我在四大會計師事務所裡面工作過，也正因為在這個系統內，所以四大我都分別認識人，對於四家的待遇，我都一定的瞭解，分享一下我的經驗吧，從你籤的合同來看，四大的待遇幾乎一樣，可能就幾百塊錢的差別吧，但如果從您全年的到手收入來看，普華永道的待遇可能會好點，原因如下：
1.普華永道
像上面提到的，從您籤的合同來看，四大的待遇幾乎是一樣的，但為什麼普華會多點呢，因為普華是四大里面生意比較好的，而近幾年，普華的文化有所改變，對於加班的認定有所放鬆，以前是隻有忙季你加班，公司才會給你發加班工資，閒季你加班是當您自願的免費勞動力。但近幾年，可能是因為生意好了，加上員工意見大了，對於加班的認定放鬆了很多，包括諮詢，您在每個專案上，都會定期統計您的加班時間，老闆批過以後就可以給您發加班工資（據說大部分的老闆一般不會卡），這暫時是四大的首例。
此外，四大正常是發13薪的，但早一兩年，普華率先把13薪換成了bonus，這給了大家無限的想像空間，有的說bonus會大於13薪，有的就比較悲觀，但我個人認為，普華願意踏出這一步，可能意味著他對自己的生意有信心。
2.畢馬威
畢馬威在大中華區的業務，是四大最差的，我們都簡稱他為小六（因為某一次全國會計師事務所業績排名，畢馬威跌出前四排第六）；另外，四大最叫人嚮往的點，是他們每年薪資的漲幅，都在20%~30%，但畢馬威在某一年，薪資普調只漲了很少一點點，我在裡面的朋友收到信後，破口大罵，不過最新一年的漲幅，非常不錯，至於這是為了穩定軍心還是真的雄起了，各位看官自己判斷了。
3.安永
安永待遇是正常的水平，但最新一年的工資信中提到，將從2020年開始，取消13薪，改為發bonus，這就有一定的變數了，現在安永的同事，都在往好的方向去預測，紛紛預計bonus會大於13薪，關於這點，我有一點保留意見。
4.德勤
德勤待遇也是正常水平，最新一年的漲幅排名也很靠前，目前也沒有聽到什麼13薪改制的訊息，所以暫時來說，德勤的待遇在四大里面算是中規中矩的。
綜上，從您全年的到手收入來看，普華永道的待遇可能會好點，但這些具體都要看您分在哪個專案組，看您的運氣，在四大工作非常辛苦，時薪非常的低，待遇無論如何都是cover不了您的付出的，做好心理準備，祝您一切順利。
我在四大會計師事務所裡面工作過，也正因為在這個系統內，所以四大我都分別認識人，對於四家的待遇，我都一定的瞭解，分享一下我的經驗吧，從你籤的合同來看，四大的待遇幾乎一樣，可能就幾百塊錢的差別吧，但如果從您全年的到手收入來看，普華永道的待遇可能會好點，原因如下：
1.普華永道
像上面提到的，從您籤的合同來看，四大的待遇幾乎是一樣的，但為什麼普華會多點呢，因為普華是四大里面生意比較好的，而近幾年，普華的文化有所改變，對於加班的認定有所放鬆，以前是隻有忙季你加班，公司才會給你發加班工資，閒季你加班是當您自願的免費勞動力。但近幾年，可能是因為生意好了，加上員工意見大了，對於加班的認定放鬆了很多，包括諮詢，您在每個專案上，都會定期統計您的加班時間，老闆批過以後就可以給您發加班工資（據說大部分的老闆一般不會卡），這暫時是四大的首例。
此外，四大正常是發13薪的，但早一兩年，普華率先把13薪換成了bonus，這給了大家無限的想像空間，有的說bonus會大於13薪，有的就比較悲觀，但我個人認為，普華願意踏出這一步，可能意味著他對自己的生意有信心。
2.畢馬威
畢馬威在大中華區的業務，是四大最差的，我們都簡稱他為小六（因為某一次全國會計師事務所業績排名，畢馬威跌出前四排第六）；另外，四大最叫人嚮往的點，是他們每年薪資的漲幅，都在20%~30%，但畢馬威在某一年，薪資普調只漲了很少一點點，我在裡面的朋友收到信後，破口大罵，不過最新一年的漲幅，非常不錯，至於這是為了穩定軍心還是真的雄起了，各位看官自己判斷了。
3.安永
安永待遇是正常的水平，但最新一年的工資信中提到，將從2020年開始，取消13薪，改為發bonus，這就有一定的變數了，現在安永的同事，都在往好的方向去預測，紛紛預計bonus會大於13薪，關於這點，我有一點保留意見。
4.德勤
德勤待遇也是正常水平，最新一年的漲幅排名也很靠前，目前也沒有聽到什麼13薪改制的訊息，所以暫時來說，德勤的待遇在四大里面算是中規中矩的。
綜上，從您全年的到手收入來看，普華永道的待遇可能會好點，但這些具體都要看您分在哪個專案組，看您的運氣，在四大工作非常辛苦，時薪非常的低，待遇無論如何都是cover不了您的付出的，做好心理準備，祝您一切順利。