基本情況：

93年末，26週歲將近，碩士畢業不久，剛剛踏入職場，供職於一家央企。借用朋友的一句話，過完了二十五，四捨五入就真的三十了。在一個很尷尬的年紀，處在一個很尷尬的位置，可以說我太難了，不過好在心智成熟，全憑自我排解。

不同於大家印象中的央企，工作在相對市場化的環境裡，工作節奏也緊張有序。新進職場，需要迅速適應職場環境，更需要迅速學習勝任崗位職責。總體而言，入職半年，我就如同一塊被丟進大海里的海綿，向公司的前輩們、同事們不斷學習，迅速成長。依然沒有成長到可以獨挑大樑獨當一面的時候，但褪去稚嫩，我也積極轉換身份為一個積極主動，自我驅動的職場人。除了工作之外，有必要表揚一下公司的培訓和文體生活。從初入公司兩次脫崗培訓到目前的日常培訓，從培訓結束後的文藝匯演到半年會後的公司運動會。公司培養員工和豐富員工生活的舉措，從心底感動。

不得不再提工作，很多人追求生活和工作之間的balance，央企很好的一個點是不強制加班，也不會佔用週末。總體而言，有生活。隔天會去公司樓下的健身房做有氧，防止被體重追上。週末會和在京的小夥伴一起線下麻將、遊戲、聚餐、看電影，也會宅在家裡看劇點外賣。

財務狀況堪憂！收入微薄，居京城大不易，因此總是月光。總體來說，是收入不夠，但長期向好。

我一直都相信人無遠慮必有近憂，所以總是往前看。可職場不同於學生時代。學生時代學生們會自然而然設計出一條大家都走過的路——好好學習，提高GPA——申請出國、保研考研——找到一份體面的工作。可在找到一份體面的工作後呢？所以，未來的規劃，唯有迴歸到職場。

職場：在工作短短半年的時間，我發現，我從事的行業中有很多機會，但惟有不斷深入行業，瞭解行業，掌握全域性，才得以判斷哪些是偽需求，哪些是硬機會。所以三年的短期目標是紮實工作能力，深入行業一線，廣泛積累人脈，尋找行業痛點。

生活：電影《無雙》裡，周潤發語重心長地對郭富城說，放棄愛情的男人，做不成大事。未來的規劃裡，少不了那個成大事伴左右的人，在這裡按下不表。

財務狀況：財務狀況得到明顯改善，有可以仰賴的資產。如果對財務規劃有什麼想了解的，建議去拜讀一下博多·舍費爾的《財務自由之路——7年內賺到你的第一個1000萬》。

公司培訓時，有一個職場故事創作環節，我們小組恰好抽中了關鍵詞為目標的任務。我編了一個非常俗套的故事，王小明將大目標拆解為小目標，一步一個腳印，跬步至千里，小流成江海。但在追尋目標的路上，王小明最值得我們學習的卻是一腔孤勇。所以，90後們，不妨大膽一點，愛一個人，攀一座山，追一個人。回首來處，你會感謝那個一路狂奔的自己。

90後嚴格來講並沒有什麼特殊性，和80後和00後一樣，都有時代賦予自己的特點。我就是90後，是被80和70稱為叛逆和乖張的一代人。說90後乖張，看看現在的00後，就會發現90後的那點個性，不值一提。隨著社會的發展，物質積累和思想積累到達一定程度之後，人的個性會得到張揚，越往後，越是如此。

說說90後的現狀吧。隨著社會的發展，在90後進入社會的時候，留給他們的機會並不太多。社會構架已經逐步完善，各個行業領域都已成熟，行業數量也接近飽和。上有70後把控著社會資源，80後佔據重要崗位，90後的日子並不好過。個人的發展和國家的發展是緊密相連的。國家已經從粗方式的發展，向精細化發展轉變，而且發展速度也在逐年降低。這也意味著，社會的機會在變少，不再像以前一樣，只要敢闖敢拼，就有機會。社會已經進階成為你必須在一個領域精耕細作，達到專業水準或者該領域的佼佼者，才能很好的活下去，其它的都只能算謀生，算不上生活。這也是為什麼好多90後創業者碰壁的原因。

縱觀身邊的90後的朋友，活的好的無非兩種人，一種是自己特別優秀，成為了一個領域的佼佼者或者說達到了專業水準；另一種就是啃老，啃老這個詞是90後的標誌性詞語。一種是社會的精英，一種是社會階級固化留下的福利。可以說大部分的90後目前來說，生活狀態並不理想，也可以說壓力很大。90後很不幸的趕上了高房價，高物價，男女比例失衡，學歷氾濫的時代，雖然從小沒怎麼受罪，但卻要經歷買房，買車，高彩禮才能結婚的時代。社會的發展會解決很多問題，同時也會帶來很多問題，這不是我們能左右的，但是我們要相信國家的力量，這些問題一定會解決。

談談未來吧。相信會有不少生活的不好的人，會抱怨命運的不公，社會的不公。從短的時間和空間緯度來看，的確如此，生活處處充滿了不公，有些人的起點，就是另一些人一輩子也達不到的終點。這就是人道。補有餘而奪不足。但是，冥冥之中會有一種力量，在維持世界的平衡，那就是天道，天道損有餘而補不足。除了努力，沒有更好的辦法，即使現在沒有很好的機會，也要蓄勢待發，等待機會到來時，一舉抓住。天道酬勤，勤奮的人運氣終究不會太差。