一是勇於探索的創新精神。創新型人才必須具備良好的獻身精神和進取意識、強烈的事業心和歷史責任感等可貴的創新精神。它是人的創新活動的內在驅動力，是人的創新能力得以發揮的潛在動力，也是人持續創新的根本保證；

二是敏銳的洞察力。從本質上講，創新就是一種突破性的發現。這要求創新型人才必須具有敏銳的觀察能力、深刻的洞察能力、見微知著的直覺能力和一觸即發的靈感和頓悟，不斷地將觀察到的事物與已掌握的知識聯絡起來，發現事物之間的必然聯絡，及時地發現別人沒有發現的東西；

三是靈動的創造性思維。創新型人才的思維方式必須是前瞻的、靈活的、獨創的，這能保證在對事物進行分析、綜合和判斷時做到獨闢蹊徑，從而產生新穎、獨特並且有社會價值的思維產品；

四是堅韌的創新意志。創新是一個探索未知領域和對已知領域進行破舊立新的過程，可能遇到重重的困難、挫折甚至失敗。因此，創新型人才要具備非凡的膽識和堅韌不拔的毅力以及良好的承受失敗與挫折的能力，這樣才能不斷戰勝創新活動中的種種困難，最終實現理想的創新效果；

五是豐富的創新知識。創新是對已有知識的發展，這就要求創新型人才的知識結構既有廣度，又有深度，既要有深厚而紮實的基礎知識，瞭解相鄰學科及必要的橫向學科知識，又要精通自己的專業並能掌握所從事學科專業的最新成就和發展趨勢，這種完備的知識結構有助於增強他們的綜合思維能力和創新能力；

六是科學的創新實踐。創新的過程是遵循科學、依據事物的客觀規律進行探索的過程，因此，創新型人才必須具有求實的工作態度，嚴密的思維邏輯，以保證準確地分析、判斷和把握事物的客觀規律，以科學的精神進行創新實踐。