什麼是結對程式設計？簡單來說，結對程式設計技術是指兩位程式設計師坐在同一工作臺前（或者遠端）開發軟體；極限程式設計是由當時Smalltalk領域的大師級人物Kent Beck在1996年受聘領導克萊斯勒公司的一個綜合工資專案開發 C3(Chrysler Comprehensive Compensation)中首次採用, 並於1999年10月出版的《解析極限程式設計》一書中正式提出了這一軟體開發方法。

我們先說結對程式設計有啥好處：

第一：培養新人，促進溝通，提升團隊整體能力。

透過結對，年輕的團隊成員可以向其他小夥伴學習，包括快捷鍵、演算法、語法、SQL、設計、解決問題的思路、做事方式等等，1對1面對面師傅帶徒弟式的學習是新技能get最快的方式之一。

第二：更好的知識共享和資訊交流，促進團隊協作。

結對中可以互相分享程式碼的上下文，交換對程式碼的理解，促進質量改進和團隊協作，同時也使得程式碼集體所有制成為可能，減少團隊對某些成員的依賴，降低團隊風險。

第三：促進團隊成員的溝通，提升團隊凝聚力。

透過結對，成員間彼此熟悉，增深瞭解，從而能夠更好的協作完成任務。

有好處必然也有壞處：

對於有不同習慣的程式設計人員，可以在起工作會產生麻煩，甚至矛盾。有時候，程式設計師們會對一個問題各執己見（程式碼風格可能會是引發技術人員口水戰的地方），爭吵不休，反而產生重大內耗。兩個人在一起工作可能會出現工作精力不能集中的情況。程式設計師可能會交談一些與工作無關的事情，反而分散注意力，導致效率比單人更為低下。結對程式設計可能讓程式設計師們相互學習得更快。有些時候，學習對方的長外，可能會和程式設計師們在起滋生不良氣氛一樣快。比如，合夥應付工作，敷衍專案。面對新手，有經驗的老手可能會覺得非常的煩躁。不合適的溝通會導到團隊的不和諧。新手在面對有經驗的老手時會顯得非常的緊張和不安，甚至出現害怕焦慮的的精神狀態，從而總是出現低階錯誤，而老手站在他們後面不停地指責他們導致他們更加緊張，出現惡性迴圈。最終導致專案進展效率低下，並且團隊貌合神離。有經驗的人更喜歡單兵作戰，找個人來站在他背後看著他可能會讓他感到非常的不爽，最終導致程式設計時受到情緒影響，反而出現反作用。

按照目前軟體發展階段，軟體開發更加模組化，細分到服務甚至介面，可以說軟體開發過程的控制可以像控制流水線一樣作業，結對程式設計在某種意義上，特別是現在軟體開發節奏飛快的階段不太適合傳統企業公司來使用，網際網路公司更不用說，更是要求極限提現個人能力～

所以說，如果你是個新人，有結對程式設計的機會，那麼對你來說，是個千載難逢的好時機，可以跟著老鳥學知識；如果我是企業的決策者或者專案的管理人員，我是不會建議使用這種方式的，一是人員利用率不高，空耗成本；二是結對程式設計的人員之間難保出現不可調和的矛盾，作為管理者以控制風險，規避風險優先