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  • 1 # 使用者3267922517748

    大家都熟悉五險一金,“五險”是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,“一金”就是住房公積金。其實,六險二金就是多了一個“補充醫療保險”和一個“企業年金”。

    關於企業年金的要點

    1.內涵

    企業年金這個名字聽起來有點兒高大上,它的實質就是補充養老保險。可簡單理解為員工退休之後,能領取雙份養老保險。

    2.繳納比例

    企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%,企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體比例需由由雙方協商決定。

    3.構成

    企業年金實行一種信託制管理,假設企業將其交給保險公司保管,賬戶每月都會轉進一筆資金,保險公司作為專業機構會將這部分資金進行運作,企業年金就會產生一定的投資運營收益。所以,企業年金既包括企業繳費部分,也包括個人繳費部分,還包括企業年金投資運營收益。

    4.領取

    一般在三種情況下才能領取:一是在員工退休的時候;二是在員工完全喪失勞動能力的時候;三是在出國定居的時候。

    如果職工發生身亡,其企業年金賬戶內的餘額可以被繼承。

    對於退休員工領取的方式:一是倡導按月領取,有利於發揮企業年金長期養老保險的作用;二是允許分次領取,有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額,結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領取次數;三是保留了一次性領取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇;四是可以購買商業養老保險產品,進一步豐富補充養老保險方式。

    關於補充醫療保險的要點

    很多人疑惑補充醫療保險的作用,這裡簡單介紹一下。

    首先,它是相對於基本醫療保險而言的,包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社群醫療保險等多種形式,是一種新的補充。

    其次,部分地區對基本醫療保險的報銷有一定限制,例如在北京醫院看病買藥,若消費在1 800元以內,則基本醫療保險不予以報銷。而補充醫療保險是可以報銷的。

    舉例說明:某單位為職工投保了社會基本醫療保險和商業補充醫療保險,東小奧(女性,27歲)因病在市三級甲等醫院住院治療,共花醫療費15 000元,其中自費部分3 000元,該職工可獲報銷如下:

    社保報銷=(15 000-3 000-970)×(70%+45×0.2%)

    商保報銷=(15 000-3 000-500)

    因社保報銷+商保報銷=16763.7>15 000元,根據醫療報銷不能獲利的原則,故商保可報銷6 286.3元,該職工的醫療費獲得了100%的報銷,其健康得到了切實有效的保障。

    最後,補充醫療保險可以根據自己的經濟收入水平和疾病的嚴重程度,自願對醫療保險進行選擇,和社會基本醫療保險構成一個有機整體,在減輕社會負擔的同時,也減輕了個人負擔。

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