好是好，但是要修正一下細節！首先從受眾來看，報班學軟體的人大多數是指望學習以後能找到高薪程式設計師工作，所以像達內等軟體培訓機構除了培訓，還會幫安排實習和工作推薦，所以你能給學員承諾推薦實習和工作嗎？如果不行那吸引力會下降很多呢！

我給你的建議是物件不要錨定在那些想找工作的年輕人，而是錨定在那些中小軟體公司老闆和終端企業IT團隊的主管，因為隨著線上辦公和業務變革等多方面要素影響，傳統軟體開發的重灌模式很難跟上業務需求的輕快靈！這是整個行業的痛點和難點，怎麼破？答案是低程式碼開發平臺！從上世紀80年代的4GL程式設計概念慢慢進化，到21世紀初國內天翎、起步和普元等廠商先後投入到快速開發工具的研發和應用中，再到如今低程式碼概念的火熱興起，越來越多的企業使用者認識到低程式碼平臺對於軟體開發效率提升的巨大作用，所以你何不利用自己的培訓經驗，尋求和天翎、易正等國內知名低程式碼廠商合作，一方面向大眾普及了低程式碼理念和技術，二方面幫助企業做了產品推廣，三方面培訓又能解決行業剛需！

在我的建議下你的盈利模式也變了，傳統的軟體培訓是向個人學員收錢和服務，新的軟體培訓是向企業使用者培訓但向低程式碼廠商收錢，想想都覺得挺有意思的，當然這個模式是我一時興起想到的，具體你自個兒琢磨琢磨，反正我是覺得傳統的軟體培訓很難走通了，必須引入新的變數、新的模式才能激起新的水花！

當前軟體培訓行業雖然沒有2010年國內剛剛興起時那麼明朗，但還是有一定的市場，如果開始，

請樓主務必考慮清楚以下幾點：

（1）目標人群

你的目標人群是大學生、大專生還是社會待業人員，其實目前很大一部分非計算機專業的大學生可以作為你的目標使用者。

（2）生源

（3）課程資源及優勢

其實這裡的課程資源更多的是你培訓機構的優勢，因為目前來講如果想學軟體學習途徑有很多，不管是JAVA、C++、Python還是其他的程式語言，網上優質課程一大堆，咱們的課程特色是什麼，是重基礎語法結構、資料結構、演算法設計，還是在專案實踐等方面有優勢，顧名思義就是如何吸引學員，甚至要考慮到學員與機構，學員與學員之間的黏性，如優秀學員的就業分享。

（4）講師團隊

講師團隊的開發能力、課程設計以及講課能力。

（5）學生就業

能否引導學員在企業中實習，學員學完以後是否能如期就業！

（6）盈利模式

剛開始創業，簡單來講就是軟體培訓機構收入-機構開支>=你的預期利潤嗎？