公益性崗位補貼的標準

　　公益性崗位補貼包括：崗位工資補貼、社會保險費補貼、綜合保險費補貼、法定休假日加班補貼以及其他補貼。補貼標準如下：

　　(1)崗位工資補貼標準按照市區企業職工最低工資標準(其中從事社群保潔崗位人員的崗位工資補貼為市區企業職工最低工資標準的110%)的50%計算，由市促進就業專項資金給予補貼。

　　在社群公益性崗位當月工作時間缺勤的，當月崗位工資補貼標準按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數)計算。

　　(2)社會保險費補貼是指基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費補貼，由市促進就業專項資金給予全額補貼。

　　(3)綜合保險費補貼是指從業人員在崗期間的商業綜合保險補貼，其標準為每人每年100元，由市促進就業專項資金全額承擔。

　　(4)法定休假日加班補貼。其補貼標準為：月工資÷20.92×300%。市促進就業專項資金補貼標準為市區企業職工最低工資標準÷20.92×300%。

　　(5)其他補貼由市促進就業專項資金給予每人每年不高於100元的標準補貼(含在崗人員的服裝費、上崗輔導補貼)。　

　社群公益性崗位的每月崗位工資補貼和法定休假日加班補貼的差額部分由區、街道(鄉鎮)以及社群共同承擔。公益性崗位的其他經費安排由各區和街道、社群根據實際情況給予保障。

　　公益性崗位補貼的物件

　　(一)就業困難人員：指有就業願望和就業能力、且符合下列條件之一的登記失業人員：

　　1、符合"4050"年齡條件的人員;

　　2、零就業家庭成員;3、符合相關條件的殘疾人;

　　4、連續失業一年以上的人員;

　　5、家庭困難和就業困難的"雙困"高校畢業生;

　　6、享受城市居民最低生活保障的人員;

　　7、被徵地農民;

　　8、其他依法認定為就業困難的人員。

　　(二)高校畢業生：指透過全國普通高等學校統一考試招收並獲得畢業證書的畢業生。

　　公益性崗位補貼的程式

　　(一)就業機構受理。公益性崗位補貼每季度受理一次，由補貼物件參保所在地勞動就業服務機構對申請單位的公益性崗位補貼申請材料5個工作日內進行驗審，驗審合格後報人力資源和社會保障部門稽核。驗審不合格的告之申請單位完善相關材料後再行申請。

　　(二)人社部門稽核。人力資源和社會保障部門5個工作日內對就業機構提供的材料進行書面或實地稽核，同意後向同級財政部門提請社會保險補貼資金撥付。

　　(三)財政部門撥付。財政部門接到人力資源和社會保障部門公益性崗位補貼撥款申請後進行復核，複核無異後5個工作日內將補貼資金劃撥至就業專項資金支出戶。就業機構收到補貼資金後及時將社會保險補貼資金撥入申請單位在銀行開設的基本賬戶。