太多了。

所有靠經歷和閱歷而不是體力的行業，40歲都比年輕人大機率更有競爭力。比如，醫生，教授，律師，企業高管，投資者等等。

比如股票期貨等投資行業。

投資交易行業，沒有速成的天才。都是靠著經歷和歲月的沉澱而積累下生存的智慧。只有經歷的足夠多，見過足夠多的生生死死，才能夠在考驗中存活下來，成為真正的行業頂級高手。

而存活下來的投資人，絕非年輕人可以替代的。

頂級投資人巴菲特的年齡和財富圖。

你的職業呢？

我覺得越老越吃香的行業大多屬於經驗性行業，360行行行出狀元，有很多職業平時我們不常接觸，甚至不曾聽說，所以我們只談現有我們日常生活中最容易見到接觸到的職業中，我覺得有下列職業的從業者比較幸運，因為他們不用考慮年齡的侷限性，如醫生，醫生是高風險職業，人才培養大大高於其它行業，因此，越做越值錢。

其次是律師，律師的標準較高，行業的知名度更是直接影響工資收入水平，所以也是經驗性行業.

還有教師，教師的教學水平和知識水平隨著時間推移越來越高，好教師的教學經驗豐富，更有益於學生接受知識文化，提高自身的學習成績。

還有建築設計師，因為建築設計師需要有專業的素養和藝術的造詣，現在很多用人單位對建築設計人才大多要求5年以上工作經驗。

其他的諸多行業在這裡都不贅述了，朋友們都是從事什麼行業呢？

以前認為隨著年齡的增加、競爭力能夠有所提升的職位僅限於部分行業，後來發現其實絕大多數行業和職位都是如此，這個認識來源於大學社團、學生會、團委的體驗，也就是隻要你堅持不懈，不拋棄，不放棄，持續活躍在第一前線，基本大一是被指使幹活兒的社員，大二是可以指使社員幹活兒的小頭頭，大三就成了可以指使社員和小頭頭幹活兒的大頭頭。

把上述經歷推到社會生活中來，根據年齡稍大一些的前輩的反饋，如果你孜孜不倦地在你地崗位耕耘，沒有智商或情商上地絕對硬傷，基本3年以後可以吃透業務知識，也就是對業務流程和業務把握可以做到比較大的把握，逐漸往上晉升為管理崗就是時間和機遇的問題。這是一般流程。

以上是針對各個行業的各個崗位而言，當然，你得刨除崗位對特定身體素質的要求，比如鋼筋水泥工地對身體的要求等，如此看來，只要一步一步踏踏實實往前走，基本都可以在相應的時間取得相關回報，這是由你過往經歷的眼界、人脈、資源決定的，絕大多數的年輕人都無法與你相比。

舉幾個簡單的例子，金融行業的投研崗和法律行業的律師，這兩個崗位基本都是人生資歷和專業知識的積累，研究足夠多的公司和行業，參與足夠多的併購案例，經驗來源於實踐，確實會比年輕人有競爭力。還有就是醫生，不管是中醫還是西醫，40歲的人總比20歲的人看起來值得信賴，箇中道理大家都能理解，就不多說了。