以個人近20餘年HR經驗來回答下題主這個問題。

僅憑個人經驗而言，還是請題主不要對這次復抱什麼希望了。

因為，HR拒絕求職者的常用理由就是：“麻煩回家等通知”或“感謝你來參加面試，如果合適，我們會在後面通知你”等等。

你參加的是“複試”，一般來講，複試主要由用人部門或專業領域的人員作為主面試官，主要考查內容為你的專業能力和是否與上司對路。如果複試沒有什麼問題的話，面試官或HR部門負責人事招聘的崗位會直接與你進行一次“人事面談”，人事面談會談到“薪酬、崗位職責、大致工作關係、入職安排、解答求職者的疑問、發放錄用通知書”等等，如果你沒有參加人事面談，而直接叫你回家等通知，那這次面試多半就“涼”了。

現在的就業已經形成了“雙向選擇”的局面，建議求職者“不要在一顆樹上吊死”，在沒有收到企業方正式的“錄用通知書”之前，繼續保持好求職狀態是必要的。

遇到這種問題一般有兩種情況:1.面試沒透過。 2.結果還沒出，尚未發放通知。

從題中看，這兩種情況都有可能，但是第1種可能性比較大。

1.一般來說，在複試階段，如果HR對你有興趣，會進一步跟你談薪酬待遇以及你目前的求職狀態。即使最後HR很官方的讓你回去等通知，在你心裡也會有感覺，自己能否面試成功。而你問出這個問題，就證明你對自己的表現沒有太大把握。這種情況下，面試很有可能沒有成功。

2.為什麼又說有可能通知尚未發出呢？因為題主說回來後沒有收到通知。一般來說，HR會在2天內發出通知，不會在面試結束後立即發放通知的。

1.給自己兩天的等待期。2天內，一般HR會發放完通知，這時如果沒有接到通知，則說明面試未成功。2.主動出擊，詢問HR面試結果。 如果沒有接到通知，可以主動打電話給HR，詢問面試結果。

重點是，如果沒有面試成功，一定記得詢問原因，並推薦自己。很多人會忽略這個步驟，以為面試失敗了就結束了，總結經驗教訓並再次努力嘗試才是關鍵。

有的時候，你面試失敗並不一定是你的問題，有可能是企業面試名額有限等問題。

我有一位同學，之前面試某銀行失敗，她打電話去諮詢得知今年招聘人數縮減，她強烈表明了希望到貴行工作的意願，後來，該行補招，由於她給HR的印象很深，成為了首先錄取的物件。 這種情況並不常見，但是，如果是你非常想去的公司，努力一下又何妨呢？萬一成功了呢？3.總結經驗教訓，繼續努力

如果面試失敗，也不要灰心。一次面試失敗並不能說明你不優秀，因為企業招聘招的是和最合適的，而不是最優秀的人。

調整好心態，總結經驗教訓，繼續努力吧！