不能。
產品經理年薪，15萬是起步價，好一點的30多萬，極品的70萬-80萬，你覺得“完全沒有經驗”的人能直接轉行嗎，哪有這麼好的事。
個人覺得，產品經理，是網際網路行業裡最有誘惑力的一個崗位。假如一個人，他有較好的審美，有創造力，有較強的統籌規劃能力，那這個工作就是為他量身打造的。相信每個人，親手創造一個事物，比如親手打造一件傢俱，獨立完成一個實驗，從無到有，從0到100，肯定都會很有成就感，而產品經理，這個工作，就會給你源源不斷的滿足感。
想做這行，首先，你一定要深深深深的熱愛網際網路，熱愛跟它有關的一切。看到有趣的app要去研究，用著什麼軟體覺得不爽，不要光是吐槽，而是要分析它哪一點讓你不爽，以及如何最佳化——因為這都是產品經理每天要思考的問題：我的使用者是誰？他們喜歡什麼？討厭什麼？我們的產品要如何最佳化才能吸引更多的使用者？以及留住老使用者？他們為什麼下載，又為什麼解除安裝？
如果對網際網路、產品、程式不敏感、不熱愛的話，我很難想象他能做好這份工作。
其次，你要有一定的相關技能儲備。雖然產品經理不直接寫程式碼，但不代表你可以完全不懂程式碼。相反，一個優秀的產品經理，至少要有基礎的程式設計能力、較高的UI設計能力和專業的測試思維。這活兒其實很難。我自己是做測試的，我只需要把測試這塊操心好了就行，別的我不用管，就算跟開發打架，最終也會一起找產品經理，讓他給我們拿個主意。我不需要去考慮“這個功能好不好，做不做，需不需要”，我的任務只是確保“軟體的正確和安全”，而我的標準是什麼呢？就是產品設計文件——我所有的標準都來自產品經理所設定的要求。所以產品經理，雖然不需要做技術層面的執行工作，但他必須知道我們都在幹什麼，他要在需求、開發、設計、測試幾方面盡力去尋求一個平衡，這個關係很微妙。
第三，想好自己為什麼要轉行。無經驗轉行，簡歷很重要，面試更重要。簡歷就不多說了，著重體現“跟產品經理相關的工作經驗”，注重條理和邏輯，會為你加分不少；面試的機會，則更為寶貴，千萬不要浪費，去之前做好功課，網上查查產品經理的前輩們，他們平時的工作內容是什麼，職業規劃是怎樣的，到時候去面試，除了業務方面的溝通交流，如果也能談談職業發展、行業前景什麼的，會顯得你綜合能力強一些。
最後，一旦決定了，就不要輕易放棄哦，這個工作真的很好。
不能。
產品經理年薪，15萬是起步價，好一點的30多萬，極品的70萬-80萬，你覺得“完全沒有經驗”的人能直接轉行嗎，哪有這麼好的事。
個人覺得，產品經理，是網際網路行業裡最有誘惑力的一個崗位。假如一個人，他有較好的審美，有創造力，有較強的統籌規劃能力，那這個工作就是為他量身打造的。相信每個人，親手創造一個事物，比如親手打造一件傢俱，獨立完成一個實驗，從無到有，從0到100，肯定都會很有成就感，而產品經理，這個工作，就會給你源源不斷的滿足感。
想做這行，首先，你一定要深深深深的熱愛網際網路，熱愛跟它有關的一切。看到有趣的app要去研究，用著什麼軟體覺得不爽，不要光是吐槽，而是要分析它哪一點讓你不爽，以及如何最佳化——因為這都是產品經理每天要思考的問題：我的使用者是誰？他們喜歡什麼？討厭什麼？我們的產品要如何最佳化才能吸引更多的使用者？以及留住老使用者？他們為什麼下載，又為什麼解除安裝？
如果對網際網路、產品、程式不敏感、不熱愛的話，我很難想象他能做好這份工作。
其次，你要有一定的相關技能儲備。雖然產品經理不直接寫程式碼，但不代表你可以完全不懂程式碼。相反，一個優秀的產品經理，至少要有基礎的程式設計能力、較高的UI設計能力和專業的測試思維。這活兒其實很難。我自己是做測試的，我只需要把測試這塊操心好了就行，別的我不用管，就算跟開發打架，最終也會一起找產品經理，讓他給我們拿個主意。我不需要去考慮“這個功能好不好，做不做，需不需要”，我的任務只是確保“軟體的正確和安全”，而我的標準是什麼呢？就是產品設計文件——我所有的標準都來自產品經理所設定的要求。所以產品經理，雖然不需要做技術層面的執行工作，但他必須知道我們都在幹什麼，他要在需求、開發、設計、測試幾方面盡力去尋求一個平衡，這個關係很微妙。
第三，想好自己為什麼要轉行。無經驗轉行，簡歷很重要，面試更重要。簡歷就不多說了，著重體現“跟產品經理相關的工作經驗”，注重條理和邏輯，會為你加分不少；面試的機會，則更為寶貴，千萬不要浪費，去之前做好功課，網上查查產品經理的前輩們，他們平時的工作內容是什麼，職業規劃是怎樣的，到時候去面試，除了業務方面的溝通交流，如果也能談談職業發展、行業前景什麼的，會顯得你綜合能力強一些。
最後，一旦決定了，就不要輕易放棄哦，這個工作真的很好。