1.堅持資格審查原則。在提拔任用幹部之前首先要做的就是嚴格稽核提拔人員的各項材料，看是否符合幹部選拔任用工作條例，如基層工作年限、學歷、工齡等基本條件，同時要稽核是否存在“帶病”提拔等現象，幹部選拔任用應堅持逐級提拔，按照組織程式進行，著重向基層選拔任用優秀幹部，確需越級提拔的要從嚴掌握，要將“嚴要求”落實到工作中去，警防將有問題的幹部納入到組織的任用考察中去。
2.堅持民主推薦原則。民主推薦是考核幹部民意的重要方式之一，同時也是提拔領導幹部的必經程式，民主推薦可以採取定向和非定向推薦，只有公道正派、群眾認可的幹部才會推薦出來，這也是充分尊重民意的表現。一位領導幹部的工作幹得好不好，老百姓是最有發言權的，只有人民推薦出來的幹部，才會真正為老百姓幹實事、謀幸福。同時，在民主推薦時，對參加民主推薦的人員要嚴格把關，必須符合相關條件，不能將範圍擴大，也不能擅自將範圍縮小。
3.堅持組織考察原則。組織透過考察的方式，對考察物件的工作實績、崗位匹配度等情況進行深入瞭解和分析，防止將推薦票等同於選舉票，簡單以推薦票選取人。組織考察工作要堅持實事求是的原則，針對在考察中發現的問題要逐一核實，既不冤枉一個好人，也不放過一個壞人，為組織選拔任用幹部把好“組織關”；針對跑官要官、洩露考察情況的人員要嚴肅處理，保證幹部提拔任用的公平公正，將敢幹事、能幹事、想幹事、政治過硬的同志選拔到領導崗位。
4.堅持交流回避原則。作為領導幹部要事事都懂一點，任職達到一定期限的必須要進行交流，這不僅可以提高領導幹部的工作能力，還能避免領導幹部培養自己的勢力，影響其他優秀幹部的成長，造成組織資源的浪費。另外，領導幹部要嚴格遵守迴避制度，領導幹部的親屬不得在本單位擔任組織人事、紀檢監察、審計、財務工作，同時不得在成長地擔任縣（市）黨委、政府以及重要部門的主要領導，可以極大降低領導幹部“犯錯率”。
5.堅持有進有出原則。領導幹部的選拔任用並不是終身制，要實行有進有出、優勝劣汰制度。有能力者上、無能力者下。要積極鞭策領導幹部積極作為，針對無能力、陽奉陰違的領導幹部進行免職或辭退，重新選拔有能力、敢擔當的領導幹部，要讓其牢固樹立不進則退、優勝劣汰的意識，破除某些領導幹部“不出錯就是成績”的陳舊觀念。針對一些敢擔當、敢幹事的領導幹部，要建立容錯機制，要客觀公正對待所犯的錯誤，不能“一棒子”打死一船人，要區別對待，對因服務老百姓而犯的錯要多包容，給予改過自新的機會，對因個人私利而犯的錯誤要嚴肅處理，毫不留情。
1.堅持資格審查原則。在提拔任用幹部之前首先要做的就是嚴格稽核提拔人員的各項材料，看是否符合幹部選拔任用工作條例，如基層工作年限、學歷、工齡等基本條件，同時要稽核是否存在“帶病”提拔等現象，幹部選拔任用應堅持逐級提拔，按照組織程式進行，著重向基層選拔任用優秀幹部，確需越級提拔的要從嚴掌握，要將“嚴要求”落實到工作中去，警防將有問題的幹部納入到組織的任用考察中去。
2.堅持民主推薦原則。民主推薦是考核幹部民意的重要方式之一，同時也是提拔領導幹部的必經程式，民主推薦可以採取定向和非定向推薦，只有公道正派、群眾認可的幹部才會推薦出來，這也是充分尊重民意的表現。一位領導幹部的工作幹得好不好，老百姓是最有發言權的，只有人民推薦出來的幹部，才會真正為老百姓幹實事、謀幸福。同時，在民主推薦時，對參加民主推薦的人員要嚴格把關，必須符合相關條件，不能將範圍擴大，也不能擅自將範圍縮小。
3.堅持組織考察原則。組織透過考察的方式，對考察物件的工作實績、崗位匹配度等情況進行深入瞭解和分析，防止將推薦票等同於選舉票，簡單以推薦票選取人。組織考察工作要堅持實事求是的原則，針對在考察中發現的問題要逐一核實，既不冤枉一個好人，也不放過一個壞人，為組織選拔任用幹部把好“組織關”；針對跑官要官、洩露考察情況的人員要嚴肅處理，保證幹部提拔任用的公平公正，將敢幹事、能幹事、想幹事、政治過硬的同志選拔到領導崗位。
4.堅持交流回避原則。作為領導幹部要事事都懂一點，任職達到一定期限的必須要進行交流，這不僅可以提高領導幹部的工作能力，還能避免領導幹部培養自己的勢力，影響其他優秀幹部的成長，造成組織資源的浪費。另外，領導幹部要嚴格遵守迴避制度，領導幹部的親屬不得在本單位擔任組織人事、紀檢監察、審計、財務工作，同時不得在成長地擔任縣（市）黨委、政府以及重要部門的主要領導，可以極大降低領導幹部“犯錯率”。
5.堅持有進有出原則。領導幹部的選拔任用並不是終身制，要實行有進有出、優勝劣汰制度。有能力者上、無能力者下。要積極鞭策領導幹部積極作為，針對無能力、陽奉陰違的領導幹部進行免職或辭退，重新選拔有能力、敢擔當的領導幹部，要讓其牢固樹立不進則退、優勝劣汰的意識，破除某些領導幹部“不出錯就是成績”的陳舊觀念。針對一些敢擔當、敢幹事的領導幹部，要建立容錯機制，要客觀公正對待所犯的錯誤，不能“一棒子”打死一船人，要區別對待，對因服務老百姓而犯的錯要多包容，給予改過自新的機會，對因個人私利而犯的錯誤要嚴肅處理，毫不留情。