我剛剛回答過一個類似的問題，現在這個社會，不是憑學歷論英雄，而是以技能和能力來論英雄。學歷只是敲門磚，關鍵還是後天的努力。我之前在一個汽車行業工作，有一個高階技師，學歷只有高中，但是有10多年的工作經驗，也能拿到年薪50萬元，他的技術水平一點也不比那些高學歷的工程師差。

我是一個資深的HR人員，在平時招聘時，我基本上兩方面都會關注。

對於高層次的崗位，比如研發、技術、管理、財務等方面的崗位，我會先看學歷，其次看經驗，最後看能力。

對於銷售類的崗位，一般是以能力為主，尤其是溝通能力、與人打交道的能力，還有形象氣質也很重要。

基層操作的崗位，一般是以經驗、能力為主。

學歷不代表能力。關鍵是學習能力，在某種程度上，學歷代表了學習能力強一些。但只要你肯學習，在某個技能領域研究透，一樣具有很強大的競爭力。當然，有些行業，比如從事一些技術的、研發的，確實需要一些高學歷的人才，這些崗位低學歷是沒有競爭力的。

其實大家都知道，中國的應試教育，培養的都是一些考試的高手，我曾經招聘過一個清華大學畢業的學生，說實話，雖然是名校畢業，但是除了成績好，其它的能力真的很一般，屬於典型的高分低能的人員，和一般的本科畢業生，沒有什麼太大的區別。

而很多農民工，雖然沒有什麼文化，但是也一樣能拿到月薪萬元，因為他們能吃苦，有技能，這就是優勢。

經驗積累很重要。認準自己的興趣，在這個領域積累一些經驗，勝過讀書幾年。對於有經驗的人員，一般在招聘時，對學歷就不會那麼看重了。

平臺很重要。要想找到好工作，就要進入一些有發展前景的企業，機會會多很多，同時依據特長和興趣愛好，選擇適合的行業。有些行業，對學歷沒有太多的要求，比如物流業、零售業、製造業工廠等。

基本技能很重要。這些是靠後天的學習，掌握一門技能，比學歷更重要，每年畢業校園招聘，那些職業學校的學生，還沒畢業就被企業預定了，而很多本科生往往不好找工作。

總而言之，學歷不一定很重要，但是在提升自己技能的時候，同時也去報讀一些學歷提升班，獲得更高的學歷，也會錦上添花。

這個社會，真的挺看重學歷的！首先有學歷，別人才會認可你曾經的成績。學歷其實真的是進門磚，只有進來後，透過長久的接觸、相處、共事才會真正認可，才會看到能力啊，您覺得呢？

其實什麼學歷，什麼能力現在都不重要！現在的社會風氣是，無論男女，顏值最重要。重點說三遍：顏值最重要！顏值最重要！顏值最重要！標準也差不多，就是大長腿，大眼睛，高個子，白面板。女的要有女人味，男的更要有女人味的那種！明白了嗎？