高薪，首先得確定多少錢算是你的高薪，而得到這個高薪你要付出什麼。

假設兩家公司，一家公司五萬，一家公司7萬，但是7萬的是全年無休，需要24小時待命，經常要加班加點，大小事都是你來幹，不僅需要付出勞動力，還需要付出心血。

然後五萬的只是說做好你的本職工作，偶爾加班加點，不會屁大點事都來找你，福利待遇都很好，你說選擇誰。是吧！傻子都知道。

然後就是大平臺，所謂大平臺不過是公司大，福利待遇好而已，看你能不能接觸到核心技術咯！假設你去bat，能接觸到真正的核心技術，那可以考慮一下，因為接觸核心技術了，工資也不會差到哪裡去，畢竟價值擺在那裡。

最後就是喜歡的工作，喜歡這個本來就很模糊，我還喜歡不工作呢！你能不能確定這是你真正喜歡的工作，是不是你一輩子喜歡的，你做這份工作能不能養活你自己，或者你的家人，如果你只是圖舒服，這算什麼喜歡。

“高薪”，中國當前，道俗的說法:企業高管，民營企業叫MBn，(職業經理人)，高新一族。

“大平臺”，這個問題，不好回答，大與小是相對的，大到什麼程度，不好說，在中國，企業法人代表，算是有平臺，從法律上講，有法律地位。

(黨政幹部，縣團級以上，才算有平臺)，但這只是“平臺”，還算不上“大平臺”，因此，“大平臺”到底有多大不好說，只能從“平臺”說起。

至於“喜歡的工作”，這個問題，就更不好回答貼切了，正象人們常說的“中國的家庭、百分之七、八十都是湊合過的一樣，真正“喜歡的工作”也許你一輩子都難遇到，大都是幹一行、愛一行、鑽一行中成長起來的。

透過以上分析，結合自身能力，職場經驗，崗位歷練的狀況，也就不難做出選擇，首選“大平臺”，大平臺機會多、見識多、經歷多，通過幾年大平臺的鍛練，你很可能成為一個“人物”。其次，就是“高薪”，只是接觸面，見識，經歷相對來說不少一些，更多的是專業水平的發揮。至於“喜歡的工作”，要因人而宜、因時而宜、因地而宜，如果有這樣的“機遇”，我只能說“你很幸運”，個人職場拙見，僅供參考！

每個人的選擇都會不一樣，這個每個人的自身因素，處境有關係。

高薪，這可能是大多數人會選擇的。因為在這個競爭激烈，物價上漲的年代，大多數人都處於努力拼搏的階段。房貸、車貸，小孩、老人的撫養費用都壓在肩上，再加上各項開支，需要好多錢來維持，生活不易，所以大多數人過得並不輕鬆。選擇高薪就成了多數人的選擇，因為只有選擇高薪才能維持當下的生活。

大平臺，誰都知道它會給你今後的發展帶來無盡的空間。在當前的生活情況還好的人，會選擇大平臺，畢競一生的路還長，為了以後有更好發展大平臺是一個不錯的選擇。這些人可能都相對年輕，對人生有規劃，而且現在的生活壓力不是很重。

喜歡的工作，選擇這個的應該現在條件已經非常好了，不會有什麼生活壓力，而更多的是享受了。