不同企業問題不同，一般到複試的話基本是設計師面試，不再是人資面試了，問題相對專業一些。

整體準備上建議

1、充分了解自己的從業經歷，能講清楚自己的作品、團隊中工作職責等等

2、瞭解面試企業或行業，針對企業或行業有些認識，對企業的設計方向、產品方向有了解。

3、專業知識。

4、準備操作，有些設計師到複試的時候可能會有操作的內容，但大部分不多，建議做些準備。

1.去到面試公司時，首先見到的是前臺或人事，人事會要求填表，主要填寫你的個人資訊，如：面試崗位、畢業學校、專業、工作經歷、離職原因、家庭住址、對這份工作的看法、對ui設計行業的看法、未來3到5年的計劃等等。這裡面試官一般會著重看工作經歷、對這份工作的看法、對ui設計行業的看法、離職原因這四個方面，所以寫工作經歷時要仔細考慮清楚，要與自己的能力相匹配。

2.接下來是第二關，面對的是設計主管或是設計經理。請注意這是決定你面試能否成功的人，所以請端正態度，打起十二分精神來回答問題。首先會與從聊天中來獲知你對UI的理解程度，對UX的瞭解和接觸的多少。然後詢問參加過哪些專案，在專案中參與度，設計的流程，怎麼分析需求的，對自己設計的產品滿意嗎，為什麼，使用者體驗度如何，為什麼，體驗好的理由是什麼，此類的邏輯思維題，環環相扣，考察臨場反應能力與邏輯思維能力。接下來詢問你對他們公司的產品的產品的提出建議和想法，或從你帶的作品裡邊挑上一兩個進行分析，分析過後問最喜歡哪個，為什麼？這裡主要考察對產品的審美能力，配色、排版能力、個人風格，以及自身的溝通能力，一般不能娓娓道來的就會被pass。

3.第二關過後是筆試或是直接機試，筆試題目可以去百度文庫搜尋：“UI設計師模擬試題”，一般是萬變不離其中。機試出的題目一般是：根據公司的產品，結合自己的理解，重新設計一個模式出來。或稍微提一下公司的近期產品改版預期效果，讓你做出比較完善的成品；這是直接考察你的能力了，如對各種軟體（PS 、Axure RP、AE)熟練程度，設計思路、創意都直接體現出來了，到這兒面試官對你的能力也就有了個非常客觀的認識。

4.第三關過後就是與人事經理溝通，一般是人事會對公司做個大概的介紹，談談薪資待遇問題。個別公司的人事還會讓你做些性格測試題，限定15到20分鐘完成，然後與你談天說地，甚至有時還會問一些比較尷尬的問題。這是在考察情商和性格，大公司不僅考察面試者的能力，還會注意此人是否能融入到公司團隊中來等問題。

5.總之，想面試成功ui設計師崗位，需要10%的前期準備+60%的設計能力+10%的溝通+10%的邏輯思維能力+8%的臨場反應能力+2%的運氣。

最後祝各位面試順利，都能找到滿意的工作！