初入職場選擇工作選擇喜歡的還是擅長的，本質上是初入職場選擇什麼樣的工作的問題，而初入職場選擇什麼工作的本質問題是，初入職場第一份工作要得到什麼？

首先，初入職場首份工作的目的獲得學習、成長，好於收入多少，這是大部分職場高手的經驗所在。

那麼，在什麼樣的公司、平臺，獲得好的學習、成長機會呢？首選充滿牛人團隊的公司，創始人CEO是營銷/銷售出身或很有領袖氣質的，優先選擇。這樣的公司更容易做強做大。

其次，選擇個人價值觀態度與公司文化氛圍 匹配的，這樣更容易做長久。

最後，優先選擇喜歡的，因為初入職場任何不會的都有學習的機會。而你所擅長的不一定適合企業需要。做喜歡的事，更容易產生動力，激勵你做的更好。

我覺得不能用擅長或喜歡去做選擇。

初入職場，正是學東西的時期，不懂的東西很多，值得學習的東西也很多，面對面前太多的工作崗位，應該從是否有前景，是否技術含量，是否能培養自己的能力去選擇工作，而不是用喜歡或擅長去選。

因為如果自己擅長或喜歡的工作非常簡單，粗暴，並不能給我們帶來有價值的東西，我想，還是算了吧。

我是Aaron的預言，資深人力資源產品經理。

很多初入職場的新人面臨的是沒的選擇，碰上什麼工作先幹了再說。

看到這個問題，深為題主感到高興，因為你有的選擇。

就業容易，擇業難。

面對選擇的時候，應該選擇自己喜歡的工作，還是自己擅長的工作呢？

因為，只有既是你喜歡，又是你擅長的工作，才能夠讓你保持持續的成長性。

如果只是喜歡，但不具備相應的專長，會讓你在成長的路上走的很辛苦，很糾結。走不下去，放棄了又可惜。然而，最終可能還是要做其他的選擇。

如果只是擅長，而不喜歡，那這份工作可能只是作為你謀生的一種手段。你可能無法從中得到更多價值的自我認可，即使成長，也可能達不到真正的跨越式。

只有既喜歡，又擅長，才能讓你保持持續的工作熱情，用樂觀的態度，積極的狀態，面對所有的困難與挑戰。

結果很簡單，就是要麼把自己喜歡的，變成自己最專長的；要麼把自己最專長的，變成自己喜歡的，然後，選擇它。

以上僅代表個人觀點，供參考

我是Aaron的預言，

資深人力資源產品經理。

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