1.機關服務好基層，首先要融入基層，加快推進基層工作。基層的發展和市場形式的變化，市機關與基層的工作都需要重新規劃。 2.機關服務好基層，還要健全制度，努力是促進為基層服務的實施，加強機關工作，自身管理。不斷完善和認真履行機關，服務於基層的責任。建立健全的領導責任制。 3.運用現代管理學，組織學，心理學等現代科學方法，利用資訊網路等新技術，新手段，新載體開展工作，提高服務於基層工作的科學化水平，不斷激發基層工作的生機與活力。喜歡的請關注小編吧！

機關服務基層，本質是要給基層提供服務，幫助有困難的單位和群眾解決實際問題。特別是結合“在職黨員進社群”活動、“兩學一做”活動、“精準扶貧”都開展的都特別好，能幫助到有需要幫助的人，能合理最佳化資源配置，解決基層困難問題。

基層需要什麼？

什麼叫基層？基層就是最貼近群眾的單位，比如鄉鎮、街道、社群這型別單位，都是最基層單位。這些單位長期與老百姓打交道能知道老百姓最需要什麼，所以大機關在服務基層時候應該多跟鄉鎮、街道、社群這型別單位溝通聯絡，發揮業務特色，幫扶有幫助的困難群眾和困難黨員。

基層單位有苦說不出

但是現在很多基層往往要接受很多上級部門的檢查、調研、座談可以說苦不堪言，不配合還不行，配合了不好還不行，有的鄉鎮街道社群一個月要拿出來半個月的時間來接受檢查，可以說日常工作都沒法開展，應付這些部門的檢查時間都不夠。基層幹部更是有的都累出了病。

機關應該是服務百姓，不是服務基層單位

機關單位服務物件是老百姓，多去老百姓家走訪、幫助老百姓的困難，不是過多的給基層單位添麻煩。也不是就為了拍照片來做個秀。

我就是在基層工作，具體位置在西北一個偏遠的小鎮上，我總是稱它為邊陲小鎮～

既然你問的如何服務基層，那我就來說說我在基層這幾年的需求吧，這些也許是需要解決的問題。

總是堅守在基層，條件必然是艱苦的，交通不便利，生活不便利。像我在這個地方，要去市裡，坐大巴車需要6個小時呢。因此，待遇傾斜基層不無道理。收入提高了，對於基層人員來講也有說服自己留下來的理由了

這裡是荒漠，我在這裡做些最基層的工作，有時候累，有時候清閒，從基層看上面，也許能看到更多東西，如果沒有一定晉升的機會，讓一個人遙遙無期待在基層，那也很不開心，慢慢的就會得過且過，墮落下去。

目前年輕人都在外面打工，基層待了很少的人，在基層幹了兩三年的我，發現依然單身，身邊認識的適齡女青年，寥寥無幾，想要結婚，更是天方夜譚。我可能需要一個女朋友。哈哈哈哈。