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1 # 明哥聊求職
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2 # 生涯規劃師段曉嵐
這個答案是必須的！
義正辭嚴、迅雷不及掩耳之勢馬上回答：
我做事非常認真！
這是面試，不是和朋友侃大山，你可以幽默地說——我從來沒認真過！
當你任何不認真的跡象時，就是在給自己做減法，甚至一票否決。
以為這就大功告成了？
重點是要說為什麼。
說白了，就是舉個例子，說說你是怎樣認真的，讓面試官相信你不是在忽悠，確實是有這種優良品質，是個值得信任的同志。
描述的時候要注意客觀簡潔，莫把案例當成說故事。
什麼是案例？
客觀：具體的時間、地點、背景、事件、人物，我面臨著什麼問題，我如何解決的，怎樣展現了我認真的品質，取得了怎樣漂亮的結果。
簡潔：有一說一，不說廢話。
什麼是說故事？
添油加醋，雲山霧罩，像說書一樣，前言說了好多，還沒有說到重點，聽得人煩死了。
不僅會認為你說的假話，而且還一堆廢話。
面試是有一定的套路可遵循的，可提前做好準備。
若打無準備之仗，全憑人高藝膽大臨時發揮，萬一緊張發揮失常了呢？
就哭也沒地方哭去了。
錄用的不一定是最有能力的人，但一定是最懂得面試技巧的人。
祝好運！
——段曉嵐寫於2018.06.20
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3 # 秦嶺秀食
我會對要做的事情按照時間管理四象限法則進行分類：
第一象限重要又緊急的事情，先做。
第二象限重要，但不緊急的事情。
第三象限，緊急但不重要的事情。
第四象限，不緊急也不重要的事情。
針針對四個象限的不同處理原則，可簡稱為4d原則。對於第一象限的事情，立即去做，對第二象限的事情有計劃的去做，對於第三象限的事情，拒絕或委婉拒絕。對於第四象限的事情，儘量別做。
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4 # 職場人生沉思錄
首先，這樣的問題很業餘，作為面試官不應該提出類似封閉性問題，而且引導性特別明顯。作為被面試人員，如果不是傻，應該100%不會有人回答“我做事不認真”吧？
但若是面試中果真遇到此類問題，咋麼辦呢？反正不能說那句我不認真。認真是特別主觀的，每個人的程度不同，無法客觀評價，我們也無法要求面試官給個客觀的標準。我們每個人的評價標準也不相同，所以這個問題的回答無須糾結標準。
建議說一個故事，一個自己認真做事，而且把事情做成的事情。我記得有個應屆畢業生面試者分享過這樣一個故事： 我在大二上學期，做過一份兼職工作，送鮮奶。具體工作就是每天把140多袋鮮奶一代一代送到各家各戶，每天大概需要花2個小時，要爬無數層樓。這份兼職持續了三個月，我做到了零投訴，而且是20多位送奶工中唯一零投訴的人，受到了老闆的表揚……
這麼一個故事，不僅體現了這位應聘者做事認真負責，而且還很勤奮、能吃苦，能堅持！
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回覆列表
相信應該不會有應聘者回答“不咋認真”，但是你能只回答“我做事很認真”嗎？
就好像我問你貴姓，你告訴我姓王，拜託，你要是懂點禮儀，應該告訴我全名……
你不僅要回答自己認真，還要亮出你的證據！
你說你認真，你怎麼證明？
你以為你說了，面試官就會信？
他要是問你，“你技術牛嗎”，你說“特別牛”；“你為人誠實嗎”，你說“必須的”；“你溝通能力強嗎”，你說“嗷嗷的”……這是面試嗎？這是喊口號大賽！
參考的回答是“我覺得我做事挺認真的，我曾經做**的時候……”
講一件或兩件能體現你認真的事，來進行佐證，擺事實才能講道理。當然，也沒必要長篇大論，可以用一兩分鐘來敘述，就夠了。
如果你問我“做事認真嗎”，我會目光堅定表情肯定的告訴你——
我很認真，比如我做PPT，我不會讓我的PPT中出現哪怕一個錯別字，因為我知道出現了，聽眾就會盯著看而忽略了我講的內容，我也不會出現英文專有名詞大小寫不一致，標點符號半形全形不統一等小錯誤……很多的面試問題與此類似，如“說說你最大的優點”，“你最崇拜的人是誰”，千萬不可以單純的回答，“我最大的優點是勤奮”，“我最崇拜的人是范冰冰”……
很多時候，我們要說完“是什麼”以後，告知對方“為什麼”，其實，他最想聽的是“為什麼”，沒有事實或解釋的答案，是蒼白且不懂事的。