首先，恭喜你進入面試環節。

國考面試題目和要求是不分單位的，也就是說無論你報考的是什麼單位，對面試是沒有影響的。

第一，我們要知道國考面試重點考察哪些方面？

根據歷年國考面試真題分析，通常會考察以下幾個方面：模擬公務員工作情景，考察你具體辦事能力；給出特定的有爭論的話題，考察你思想理論水平；給定特定的詞句或要求，考察你現場演講口才和語言組織能力；給定你所處的人際關係和突發事件，考察你處理人際關係能力和應對突發事件能力。

第二，有針對性的進行訓練。

收集一些歷年國考面試真題，一般國考面試為10分鐘，3-4道題，自己卡著時間，對著鏡子或請同事朋友坐在對面，進行模擬答題。自己回答完畢後，再看看參考答案，對照找差距，分析不足之處，這樣每天反覆練習。另外，不能一味相信所謂的面試答題萬能模板，到時考官一聽就知道你背的模板，沒有自己的見解，這樣你的分數還能高嗎？

第三，心態才是決定面試成敗的關鍵。

有的考生可以說學富五車，才高八斗，筆試分數很高，但在面試環節卻翻了船。為什麼呢？因為他太在意這次面試了，帶著必勝的心裡負擔上場，造成過於緊張，影響了發揮。不要把面試看得太重，一定要客服心裡緊張的毛病，不管你平時如何練習準備，到時一緊張全忘了，在回答問題時磕巴，直接就拉低你的分數。

第四，如何才能超常發揮？

面試全程一定要目視前方，不時和考官進行眼神交流，面帶微笑，神情坦然，這些在準備階段可以自己對著鏡子練習。

不要糾結於問題答案的對錯，這些問題都是開放式的，沒有固定答案，只要能自圓其說就行。

回答問題聲音一定要洪亮，保證所有考官都能清楚聽到。另外，語速要慢，語氣堅定，自信滿滿。

可以把考官想象成小學生，你正在為他們講課，雙手不要有太多動作，以免分散考官注意力。

第一，共性內容準備。主要是公務員面試的基本題型，特別是綜合分析類、辯證思維類、矛盾協調類、應急反應類等方面的題目。

要多看以前的面試真題，不要受那些所謂輔導班的忽悠。他們既然沒有考過也沒有考上公務員，更不是招考公務員的組織者或者考官，根本就是在誤人子弟。經常出現這樣一種現象，考生一張嘴說話，我們的考官就相互對眼一笑：又是一個社會輔導班培養的考生，全是套路，淨是空話。

第二，個性內容準備。要看海關法，知道海關的主要職能、工作要求，瞭解海關的基本特點、工作情況，包括海關總署主要負責人的重要講話，當年海關的新舉措、新思路、新成績。可以透過上其官網方式獲得。

第三，中央重要指示。特別是總書記關於海關工作的指示，一定要高度重視，要能記住背過、能聯絡實際、能展開論述。