這個問題沒啥界限的定義吧，個人覺得35歲是個分水嶺，應該是超過這個就是中年了。月薪的話，在一線城市要想過的好點，怎麼也得兩萬了，在北方的省會城市，也得一萬，在普通地級市，六千吧。

我在網上查到的資料是聯合國青年憲章在這方面的定義，「青年」的年齡區間是15～35歲。還好還好，我現在還能以青年自居

半個世紀前，人類的平均壽命也就五十歲，那時候，三十多歲的普通人已經度過了自己大半的人生，說是邁入老年階段也不過分。

而現在呢，人普遍越來越長壽，平均壽命拉長到七八十歲，所以，在如今老百姓的觀念裡，三十五歲人生剛剛過三分之一，也剛好符合中年人這個標籤。

我認識的三十五歲以上的職場人，在公司打工的小中層，年薪最少二十萬，其中有一位是做到合夥人，年薪七十萬；還有出去開公司或者自己創業的，他們的收入不一而足，有十幾萬的也有上百萬的。

「中年人」這個詞不論看上去還是聽上去，都給人一種很疲憊的感覺……似乎這個詞就伴隨著中年危機、房貸車貸、上有老下有小等等這樣一聽就亞歷山大的狀態。

但我覺得，不妨用一種更積極的心態去看待年齡這件事。

首先每個人的人生狀態不同，人生態度也不同，尤其像現在這樣開明、機會又多的社會，簡單的用年齡做人生階段的劃分，其實是不完全客觀的。有些人五六十歲了，仍然保持著奮鬥的活力，甚至還有七十歲創業成功的；而有些人才二十多歲，就已經沒啥追求也沒啥鬥志了……

雖然每個人的生活理念不同吧，但大家生而為人都不容易，不好好折騰折騰，怎麼對得起這僅有一次的人生啊

其次呢，站在二十幾歲的尾巴上，我有了一個發現，那就是：

對於事業、工作以及職場來說，三十歲其實是一個很妙的年齡。

二十歲之前就不說了，大多數人還都在讀書；而二十出頭，剛畢業的年紀呢，職場經驗不足，社會經驗也幾乎是零，這個階段，大體來說還是升級打怪刷經驗的階段，如果這時候貿然開始鋪一個很大的攤子，投入很多金錢和精力去創業之類，很可能會遭遇滑鐵盧；

如果繞過三十歲這個階段，到了四十歲以後，那時候，大多數人已經成家生子，房子車子糟心事一大堆，家裡兩對老人可能都開始連病帶痛……對於創立自己的事業這件事來說，很多人可能就算有那個心，也沒那個膽了——因為你失敗代價的太大，你輸不起。某種程度上，你必須贏。但是又有多少人，能下這個保票呢？

所以，綜上所述，28～35歲這個區間，其實對於職場人來說是最好的年紀。這個階段，職場人積蓄了一定的工作經驗和社會經驗，對職場和人生都有了相對成熟的判斷，也有規劃，所以，不論你做什麼選擇——在公司裡往管理層或者專業人士上努力也好，自己創業也好，都是不折不扣的黃金階段。

褪去青澀，未到老成——對大多數人來說，這可能是最好的年紀呀。