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1 # 愛鑽牛角尖的亮亮
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2 # 挑戰教授
剩餘價值理論有階級侷限性。這個理論認為剩餘價值來源是可變資本,也就是工人的活勞動創造的,生產資料離開了人的活勞動只是一堆死物。按照系統論,任何勞動過程都是人的活勞動和物化勞動的結合過程,二者缺一不可。剩餘價值理論屬於階級鬥爭理論,在資本主義社會中是工人階級進行階級鬥爭的思想武器,在社會主義經濟建設中表現為階級侷限性。
不正確
現在很多投資機構理財股票等等都是在用錢生錢,在不考慮貨幣貶值的情況下錢生錢到底是剝削還是自力更生。
首先我們定一下下錢,錢是等價交換物也就是物質,生活中物質都是用勞動生產出來或者發覺出來的,所以我個人喜歡把錢定義為勞動力。資本論說有剩餘價值,其實就是否認錢會生錢。如果能證明錢能生錢(本文論述不考慮貨幣貶值),就相當推翻了剩餘價值這一說法。
以前我認為不會,現在的觀點是會!
資本論的思路是:投資創業就是用個人的錢去做想做的事(中間需要僱傭勞動力),如果賺了大家覺得賺的就是被僱傭著的剩餘價值,因為老闆沒有參加生產。
反問如果血本無歸呢?剩餘價值去哪了,誰損失最嚴重?當然是老闆,所以從這個層面上講可以把上述的“剩餘價值”理解為風險收益。
每個人手上有錢,錢可以僱傭等價勞動力,如果把錢鎖在箱子裡那自然不會生錢,如果僱傭勞動力投入生產,就另當別論。
大家都知道只有勞動力能夠創造價值,但我要說的是隻有把勞動力放到正確合理的地方才能創造價值,否則就是做無用功甚至是負功。
60億人口,30億勞動力各自為政自己尋找格式的方式去投入勞動力能行嗎?又會有多少是有益的?在經濟全球化的今天,自給自足已遠去,細化分工越來越深入。只有合理有序的組織勞動力的投放才能創造價值。
如果沒有老闆,就是全體入股,如同早期的合作社。雖然勞動者沒有被剝削“剩餘價值”但是需要共同承擔失敗風險。
總結一下:錢就是生產力,一份生產力投入合理就能創造多於一份的價值,就相當於更多的錢,多出的錢就是錢生的錢。
題外話,為什麼一份生產力能夠創造多於一份的價值呢?如果是生產那就是找對了供求關係,進入紅利行業,更多勞動力進入紅利行業就能形成競爭,降低產品輸出價格,直達紅利行業變為普通行業,如果再加大生產力就變為過剩行業。如果用於研發就更容易革新現有生產鏈而獲得巨大收益。
在一個完全競爭的行業,剩餘價值就是0。在絕對壟斷行業,而且長期風險為零那麼這總行業就有生物價值,因為無風險,無需考慮勞動力分配。隨著反壟斷法的完善,及資本逐利的市場經濟,壟斷會越來越少,被剝削剩餘價值也就越來越少。
最後結論:錢能生錢,在創業初期在競爭激烈無壟斷的市場上沒有剩餘價值,在形成規模,形成壟斷的企業行業理論上具有剩餘價值。但由於風險的存在,沒有任何企業行業沒有風險,所以剩餘價值只存在於理論當中。