工作能力，指一個人是否具有擔任某種社會角色或職位的素質。一個人要想把工作幹好，必須不斷地提高自己的工作能力。
工作能力包括的內容很多，不同的人對此看法也不一樣。
在我看來，工作能力主要包括這麼幾方面：
首先是解決具體問題的能力。每個人在自己所擔任的社會角色或工作崗位上，都肩負著一定的職責，要完成職責規定的事情，當然需要一定的能力。不同的事務，對人的能力要求不同，這就要求從事具體工作的人，必須具備相關的知識和能力。術業有專攻，專業能力強的人，才能做好專業的事。解決具體問題的能力，是工作能力的基本體現，一個連本職工作都做不好的人，不能說他是有能力的。
其次是學習的能力。時代發展日新月異，新事物層出不窮，即使同一個工作崗位，也在隨著發展提出新的工作要求，因此，學習能力就愈發重要。任何人都不能抱著吃老本的思想幹工作，原先掌握的知識和技能，由於形勢的變化，可能已經跟不上發展的需要，再延用老一套的辦法幹工作，就不會取得令人滿意的結果。怎麼辦？學唄。學習能力是工作能力很重要的一方面，沒有人天生什麼都會，知識和技能都是學來的。但是，我們應該承認，人與人之間學習能力還是有差別的，有的人學東西快，有的人學東西慢，快點兒，慢點兒，都不重要，重要的是態度。
第三是把控全域性的能力。作為一個從事具體工作的人，只要具有相關專業知識能力，按照工作要求把工作完成就可以了。但是，如果你是一個團隊的負責人，你就不能僅僅滿足於做具體的工作，不能把自己陷於具體的事務當中。具體的工作有具體的人去做，作為團隊負責人，你必須有一定的宏觀把控能力，這種宏觀思維能力也是對一個人的更高要求。站得高才能看得遠，想得全才能把事情做圓滿。
其他諸如溝通能力、表達能力等同樣非常重要，也是工作能力的體現，但我認為，這些主要來自於一個人的情商，屬另外一個範疇。
工作能力，指一個人是否具有擔任某種社會角色或職位的素質。一個人要想把工作幹好，必須不斷地提高自己的工作能力。
工作能力包括的內容很多，不同的人對此看法也不一樣。
在我看來，工作能力主要包括這麼幾方面：
首先是解決具體問題的能力。每個人在自己所擔任的社會角色或工作崗位上，都肩負著一定的職責，要完成職責規定的事情，當然需要一定的能力。不同的事務，對人的能力要求不同，這就要求從事具體工作的人，必須具備相關的知識和能力。術業有專攻，專業能力強的人，才能做好專業的事。解決具體問題的能力，是工作能力的基本體現，一個連本職工作都做不好的人，不能說他是有能力的。
其次是學習的能力。時代發展日新月異，新事物層出不窮，即使同一個工作崗位，也在隨著發展提出新的工作要求，因此，學習能力就愈發重要。任何人都不能抱著吃老本的思想幹工作，原先掌握的知識和技能，由於形勢的變化，可能已經跟不上發展的需要，再延用老一套的辦法幹工作，就不會取得令人滿意的結果。怎麼辦？學唄。學習能力是工作能力很重要的一方面，沒有人天生什麼都會，知識和技能都是學來的。但是，我們應該承認，人與人之間學習能力還是有差別的，有的人學東西快，有的人學東西慢，快點兒，慢點兒，都不重要，重要的是態度。
第三是把控全域性的能力。作為一個從事具體工作的人，只要具有相關專業知識能力，按照工作要求把工作完成就可以了。但是，如果你是一個團隊的負責人，你就不能僅僅滿足於做具體的工作，不能把自己陷於具體的事務當中。具體的工作有具體的人去做，作為團隊負責人，你必須有一定的宏觀把控能力，這種宏觀思維能力也是對一個人的更高要求。站得高才能看得遠，想得全才能把事情做圓滿。
其他諸如溝通能力、表達能力等同樣非常重要，也是工作能力的體現，但我認為，這些主要來自於一個人的情商，屬另外一個範疇。