獵頭看字面的意思就是狩獵頭部，也就是搜尋一個公司的頭腦級人物，像是Quattroporte、總經理、人事總監、市場總監等，這些人都具備的特性是高學歷、經驗豐富、業績能力強。

大多數獵頭都是從公司的HR上做起來的，不管你是職場老手還是應屆畢業生，都可以做獵頭，有的人也許覺得獵頭的壓力大，那就先可以找一個培訓公司進行系統的培訓，或者說是先從市場經理做起，給自己做獵頭打個鋪墊。

獵頭和中介不一樣，兩個服務的物件不一樣，中介服務的求職者，獵頭服務的是公司，公司一旦有職位空缺或者需要什麼樣的人才就會通知獵頭公司在市場上尋找符合要求的人才，獵頭更多的是關注公司的想法而不是求職者的想法。

獵頭其實和銷售差不多，都是底薪和提成組成，你的單子多的話薪資也就高。剛起步也許單量會少點，而且各方面業務累積量少，第二年的話資源最起碼就寬裕了，但是能不能成功還得看自身的能力，所以進入一家好的獵頭公司也是很重要的。

獵頭公司一般都分佈在一線城市，而且獵頭公司發展時間不長算是一個朝陽行業，在國內的話還是一個陌生的事物，不過隨著時間的發展，國家政策允許，我覺得獵頭公司會飛速發展，相互之間的競爭也會更厲害。

獵頭公司是專門為一些大企業提供招聘輔助的一個行業。但獵頭公司要收取相應的服務費用。

一般來說，因為企業要支付費用，所以所需發的人才都是高階人才，這樣付出成本成有價值。

獵頭工作人員主要的薪資模式是底薪加提成。針對獵頭合同成功以後按提成結薪工資。

一般獵頭服務費的比例是20%年薪。