我天天關注職場。面對求職網站的海量資訊，怎麼又快又好地選取對自己有用的資訊，其實是一門學問。

一，選取原則海量資訊不等於都是對你有用的。不盲目從眾。適合別人的，不一定適合你。不盲目只選高薪崗位。適合自己的才是最好的。不要這山看著那山高。二，怎麼選取瀏覽求職資訊前，自己頭腦中最好要有條理清晰的職位硬性條件。用刷微博或朋友圈的輕鬆心態，去瀏覽海量求職資訊。初步選取符合自己內心要求或感興趣的崗位，在瀏覽器中保留相關網頁。進一步優中選優，選取最能符合自己的崗位。最終，可保留相關網頁地址，也可將資訊收錄到TXT或便籤甚至小本子上。

選取完畢，你就可一一聯絡對方，問清人家的條件。可以的話，就去面試或直接進入試用期。

總之，從海量求職資訊中選取有用的，最忌諱手高眼低、急功近利。

現在的網路這麼的發達，讓我們足不出戶就可以獲取到我們所需要的一些資訊，買東西也好，還是求職也罷，都可以在網上來完成，我們只需要輸入一個關鍵詞，就可以找出有關我們需要的一大堆的資訊，一大堆的求職網站，可是我們想要的就那麼點，我們如何才能更準確的來提取資訊呢？

如果我們想透過網路來搜尋招聘資訊，我相信出現在我們眼前的不是簡簡單單的幾頁而已，而是幾十頁甚至是上百頁的資訊，這要是一頁一頁的找起來那可就麻煩死了，為了我們能夠省時還省力的找到我們需要的求職單位和招聘資訊，我們可以先給自己一個規劃，先讓自己搞清楚，自己想要從事的工作是幹什麼、就業區域是在什麼地方，有沒有區域上的限制、期望的薪資待遇是什麼等等，當我們心中先有了一個明確的目標以後，接下來我們可以在已經搜尋出來的招聘網站頁面找到招聘網站所具備的職位搜尋功能，然後求職者可以根據職位搜尋功能的提示，選擇自己已經規劃好的工作區域是在什麼地方、工作的崗位是什麼、薪資待遇是什麼區間等等進行搜尋，透過這些所填寫的條件的約束以後，招聘網站上自動篩選出來的工作單位也就不多了，接下來我們就可以仔細的對這些工作崗位進行比較了，從而選擇出最適合自己的那份工作。

現在很多軟體也都有工作推薦的功能，像BOSS直聘、拉勾等你只要選擇你喜歡的崗位類別，它就會自動給你推薦崗位；上啥班招聘平臺還有智慧推薦的功能，哪怕你沒有選擇崗位，它也會根據你看的一些崗位資訊自動識別你喜歡的行業、薪資和工作種類，給你智慧推薦好的工作，這些你都可以試一試。

網際網路就像一個浩瀚的宇宙一樣，如果我們沒有明確的目標去找一樣東西的話，一時半會是找不到的，做事之前先有個大體的目標，網際網路上又都具備快速搜尋功能，大大節約了時間和精力。