當然也有部分企業以市場為導向，產品符合市場適銷對路，新產品又源源不斷地研發逐步進入市場，企業有後勁，產生經濟效益較好的情況下，老闆因此產生了年終獎以實物形式發給職工，價值也不菲，“88永珍徵著發發“，討個吉利口採，這無可厚非，是好事。

一般情況下，分析認為，該企業有可能也屬電動汽車製造公司行業內的一個兄弟單位，一，是企業老闆也是為了總公司的銷售業績著想做點貢獻，幫助總公司促銷盡點責任，當然比市場銷售價顯便宜得多。二，另方面年終到了，今年在企業上下領導與職工努力拼搏下，生產經營效益增長完成理想目標，總要發年終獎於員工，在此前提下，還不如一舉兩得，以實物替代，同時企業還可省掉某些稅收，總公司與本企業皆大歡喜。

關鍵是題意中提出的問題，職工是否可選擇，或是實物或是現金，就要看老總算盤了。如允許選擇現金，那你按規定個人要交納個人所得稅是毫無疑問的，也是筆不菲的稅金。如只能獎價值88萬電動S∪V汽車，那麼可能在賦稅各個方面也許可能企業與總公司方面作些內部處理（或者與該汽車銷售公司談所有稅率由它方承擔，畢竟一下子包售那麼多車子），員工個人要省較多費率承擔。

以上分析，總之要看比較及企業總經理的態度，實物與現金對職工的有利方面，以本人看法，老實說，如獲現金88萬作年終獎，職工拿不到實際，因為還要付個調稅。

評論員小韓：年終獎勵一款價值88萬SUV或者88萬現金，首先一定要誇讚這個老總夠敞亮，既然魚和熊掌不可兼得，那就要根據自身需要，選擇最最適合自己的一種，如果是我，我肯定選擇現金，哪怕給80萬也成，就算需要一輛SUV，可以從中拿出一部分錢買一輛價格低一些的，剩下一部分錢，可以另作他用，多好

作為個人來講肯定是希望拿現金比較實在一些，也能解決生活中很多用錢的地方！但是作為老闆來講給你獎勵車是希望大家都能積極進取做出業績，也一樣你能起帶頭作用，給你獎勵車自然有老闆的用意，你在錯會老闆的用意要錢，老闆嘴上不說，到你以後至少不會被老闆重用！希望對你有所幫助！

要是我的話，我也會直接選擇折成現金比較好。

因為，不是所有人都會開車，也不是所有人都喜歡SUV。

不過，公司的決定，有時候還是直接接納的好，如果你反對，說不定，不但沒有折成現金，連車也沒有了。

如果收到獎勵一臺車，那就歸員工所有了，員工可以自由支配，這個時候如果實在不想要，那去賣掉就好了，也相當於折成現金了。只不過轉手賣的話會打折，那也比沒有強。

就像公司每年過中秋節發月餅一樣，很多人並不喜歡吃月餅，但是也會開心的領月餅回家。如果給每個人發現金，面上，公司好像什麼都沒發，而拎著一盒月餅，這個節就相當於過了。