昨天發了年終獎。這個問題我來答再合適不過，我們公司的年終獎始終是一塊大餃子，大家期待著過年就靠著這個年終獎來生活。所以一到了要發年終獎那幾天，總是隨時看著手機，等待著那“叮”的一聲。但是今年的年終獎卻縮了水一般，先看看領到之後群裡的回覆：

1、工資增長了：這個的確是大家都不會算的一個東西，感覺工資和年終獎應該同幅度增長才對，所以昨晚我加了所有的工資和補貼，加上年終獎，去年20萬左右，今年還多了2萬多，增長了10%一些。

2、年終獎的演算法：其實這個很多地方都是無從考證的，你想看看演算法到底如何真的是一個難題，各個公司其實都是根據自己業績，然後想著給多少年終獎出來。所以，對於年終獎，我一直一個態度，發了就收，不滿意就辭職，因為公司不會因為你而改變。

好吧，說了安慰自己的原因，來看看其他公司的年終獎情況：

來吧，請上報年終獎！我來吧。4.5萬飄過····

謝邀。“年終獎”是一個俗稱，準確說法叫“全年一次性獎金”，是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

本人在廠裡上了快十年的班了，年終獎了年年都有，但是是每年春節過後發。我上班的廠是私人小企業，獎金可以吧，至少是老闆對我的工作的肯定，不過也是根據廠裡的效益而定。今年的工資了漲了一點，年終獎老闆也沒說。但經常聽說別的企業年終獎多少多少的，甚是羨慕。但別人的本事大，學歷高啊！個人覺得無論在哪裡工作，只要工作開心就好，當然工資自己也要覺得可以那樣更好。嘻嘻！

年終獎說多了都是淚！今年剛到一家有四百號人的公司上班，就想說公司這麼大福利應該不會差吧，尤其聽老人說過年年終獎，年會都是抽蘋果手機啥的，那個激動呀！可是到了年底快放假了啥也沒聽到，年會沒了，沒看到年貨，給了三百說是年終獎，更生氣的是工資還只發半個月，說是為了防止員工年後不來，大過年的居然沒錢過年是什麼感受？就有點像農民工辛苦一年工錢沒發的那種悲哀，幸好自己心態好，哎，希望來年順利些，多學些技能就不怕跳槽了！

我很想大聲的說年終獎是什麼玩意兒！什麼是年終獎！！！

因為我壓根就沒見過年終獎，更不用說是不是成正比了！

呵呵！所以我現在成了一個失業人士！就是因為那破公司沒有年終獎！！！