非重點師範大學畢業的學生堅決不要招入教師隊伍，一些民辦和二本畢業的研究生文憑學歷的水分高得驚人……根本不據有過硬的真才實學！中國教育要發展，那些高考成績差，沒有考入重點大學的師範生千萬不要招聘為教師，這些師範生，論文靠抄襲、成天拉幫結派，談戀愛……抽菸喝酒、打架鬥毆……不相信文憑、只相信請客送禮拉關係……這些素質差的教師不把心思放在孩子身上，就知道收禮，區別對待學生，動不動就煽動鬧事，說教師待遇要提高、老師的待遇要比公務員好………中國的教師隊伍若不提升門檻，未來的教育將會毀在這些二本師範院校的混混教師身上……

任何時候都不會取消教師考編年齡限制！不僅是教師，所有行業招工，考編都會有年齡限制！

人從出生到死亡都要經歷嬰兒朝、幼年期、壯年期、老年期。很明顯，只有成年期才是工作的黃金時期，嬰兒期幼年期能工作嗎？老年期，前期也許還能工作，但工作能力顯然不如壯年期。而老年後期，已經失去了基本的工作能力。

取消年齡限制，你是要招一個嬰幼兒當教師，還是招一個風燭殘年的老人當教師？顯然這個問題就是腦殘的產物。

何時取消教師考編年齡限制？

現在的教師考編年齡一般規定是到35歲，各地應該還有差異。有些地方，還把博士等高學歷上升到40歲。如果就35歲而言，已經有5年以上的考試機會。每年，還可以多地參加考試，機會應該夠多了，因為再取消年齡限制的可能不是很大。

再說，年齡過大入職，不太利於繼續培養，對培養優秀教師的路程就大大縮短了，到退休，才能工作二十多年，供職年限相對較短，這也是有些單位不願意招收年齡過大職工的原因之一。

二胎以來，學生數量微增加，教師的缺額開始顯現，但很多地方開始採取兩條路招聘教師的辦法：一是正是入編招聘，一是合同工制聘任。還有的地方和師範院校結對子，定期大量學生實習。還有的學校自行招收代課教師。多渠道解決教師缺額，因為實際上，教師的需求量還不是很大。

在這種情況下，每年師範院校及其他院校畢業生不斷湧來，招考大軍持續不減。

以上諸原因，讓教師考編年齡放開的時間似乎遙遙無期。

當然，由於政策原因，也許是一朝一夕的事，那也是可能的。

只願願意從教的人才，能夠如願加入教師隊伍，“得天下英才而教之，人生之樂也。”

2018年安徽教師招聘公告的已經在五月底釋出。

結合今年和往年的教師招聘公告來看，每年教師招聘對於報考人員都是有年齡限制的。一般情況下教師考取事業編制的年齡要求在30或35週歲以下，也有其他地區或學校做出特別的年齡要求。

目前還沒有相關資訊是關於取消教師招聘考試的年齡限制的，所以說教師年齡限制的取消還是要等到國家相關部門的資訊釋出吧。