不請自來，說一下我現在所在的一個勞務派遣崗位吧。
座標在某新一線城市高新區管委會，某辦公室。當時也是考試面試體檢政審進來的。先說說大家最關注的待遇問題：每月工資到手實發4640，每季度會發一次績效大概4000多，年度考核獎2.5到3w但是每次要拖到第二年年中左右才能發，年底會有個3000左右的十三月工資。基本就是這樣了，還有就是夏天取暖費900冬天降溫費2300之類的，如果當年沒有休年假的話會有900一天的補助會在第二年2.3月打到卡里。公積金的話每月雙邊大概700左右。也有自己的工會，逢年過節會發一些東西，大概一年1500的標準吧。吃飯早中晚都在食堂，1快錢都是，種類繁多但是重油重鹽，容易把人吃胖（笑）。每年有一次體檢，整體福利待遇就是這樣。想提升工資的話就得考職稱或者更新學歷，其他估計也沒有什麼提升的空間，等到公務員加班費實裝了我們可能也會有些政策但肯定比公務員少就是。
再說說工作內容吧。說到工作內容真的真的在我們這裡人員配置上臨時工可能比正式工多得多，但大家都乾的是一樣的活。正式在編的主任副主任基本週末的時候都在加班，沒有什麼特別著急的事情也不會叫大家來加班。日常6點下班但是鑑於我處室處於核心部門事務繁多也能保證在8點前下班，超過8點食堂提供夜宵。工作屬於忙的時候各種加班但是其樂融融閒的時候也都在玩手機摸魚這種。基本上都是做了很多年的，不出政策性意外能一直幹到退休。
最後要說說就是有沒有編制的歧視問題，因為本部門編制稀缺，從7年前就沒有再增添一個編制，所以部門領導也都很支援大家考編，日常工作也都是其樂融融。所謂的歧視可能有但是也不會浮現在表面，大機率都是自己心裡爆炸，自己看不起自己而已，感覺受到歧視了就應該更加努力的考試進編（其他區縣市直等，管委會已經不再進編）。加油吧
想起什麼再說吧
不請自來，說一下我現在所在的一個勞務派遣崗位吧。
座標在某新一線城市高新區管委會，某辦公室。當時也是考試面試體檢政審進來的。先說說大家最關注的待遇問題：每月工資到手實發4640，每季度會發一次績效大概4000多，年度考核獎2.5到3w但是每次要拖到第二年年中左右才能發，年底會有個3000左右的十三月工資。基本就是這樣了，還有就是夏天取暖費900冬天降溫費2300之類的，如果當年沒有休年假的話會有900一天的補助會在第二年2.3月打到卡里。公積金的話每月雙邊大概700左右。也有自己的工會，逢年過節會發一些東西，大概一年1500的標準吧。吃飯早中晚都在食堂，1快錢都是，種類繁多但是重油重鹽，容易把人吃胖（笑）。每年有一次體檢，整體福利待遇就是這樣。想提升工資的話就得考職稱或者更新學歷，其他估計也沒有什麼提升的空間，等到公務員加班費實裝了我們可能也會有些政策但肯定比公務員少就是。
再說說工作內容吧。說到工作內容真的真的在我們這裡人員配置上臨時工可能比正式工多得多，但大家都乾的是一樣的活。正式在編的主任副主任基本週末的時候都在加班，沒有什麼特別著急的事情也不會叫大家來加班。日常6點下班但是鑑於我處室處於核心部門事務繁多也能保證在8點前下班，超過8點食堂提供夜宵。工作屬於忙的時候各種加班但是其樂融融閒的時候也都在玩手機摸魚這種。基本上都是做了很多年的，不出政策性意外能一直幹到退休。
最後要說說就是有沒有編制的歧視問題，因為本部門編制稀缺，從7年前就沒有再增添一個編制，所以部門領導也都很支援大家考編，日常工作也都是其樂融融。所謂的歧視可能有但是也不會浮現在表面，大機率都是自己心裡爆炸，自己看不起自己而已，感覺受到歧視了就應該更加努力的考試進編（其他區縣市直等，管委會已經不再進編）。加油吧
想起什麼再說吧