動畫專業是一門比較新的專業，培養具備動畫、電影、電視、創作所需要的基礎知識及理論，能在動畫、電影、電視等媒體的製作崗位上，從事動畫原畫、動畫創意設計和編導及三維電腦動畫創作理論研究方面的專業人才。
動畫專業的3個方向1.動畫設計與製作方向培養目標:面向二維、三維動畫設計製作公司、廣告公司、網路公司、網站、出版單位及虛擬效果展示公司，培養具有較高藝術修養，紮實美術基礎，瞭解動畫製作流程，熟練掌握動畫製作技能。能夠從事影視動畫製作、動漫遊戲設計、廣告製作及相關工作的應用型、複合型、創新型高階專門人才。2.遊戲美術與策劃方向培養目標：面向各類遊戲設計、製作公司、各類數字娛樂內容提供商，各類網路公司；培養具有較高藝術修養、紮實美術基礎、瞭解遊戲設計製作流程、熟練掌握遊戲設計製作相關的美術與策劃技能，從事移動、電腦、影片等平臺遊戲設計與製作及相關工作的應用型、複合型、創新型高階專門人才。3.影視、動畫特效製作培養目標：本專業方向面向二維、三維動畫設計製作公司、廣告公司、電視臺、影視製作公司、虛擬效果展示公司等單位，培養具有紮實美術基礎，熟練掌握動畫後期合成技能，能夠從事影視動畫特效、影視節目包裝、廣告製作及相關工作的應用型、複合型、創新型高階專門人才。
哪個學校可以學動畫專業武漢清美CG教育學院請擁有5年以上專案製作經驗的國內動畫大師親自授課，採用精英化的教學方式打造專業人才。教學課程不僅完全依照國際CG領域製作流程來定製專業化授課方案，而且融入自身多年的原創專案製作案例。在短期內，幫助學生快速掌握數字模型、虛擬現實及表演動畫三大動畫製作環節的全部精髓，有力地提高了學員的職場競爭力。透過專家級教師帶領所有學員制作一些國際國內特效大片特效鏡頭，來鍛鍊學員實際解決問題的能力。
動畫專業的薪資待遇動畫行業的人才需求量是非常大的，一般來說,因為職位、從業時間等條件的不同，動畫行業的薪資待遇也會有很大差別，而且毫無疑問在起步階段的待遇都是相對較低的。動畫行業在剛入行時的薪資標準一般在2000-3000元左右，工作一年後可能會上升至4000-6000元，而技術主管將在7000元以上。影視特效行業在國內的發展尚處於起步階段，因此就業職位相對會少一些，不過，廣告領域的特效製作職位相對會多一些，簡單說來，入行薪金一般在2000-3000元左右，工作一年後可能會上升至4000-8000元，技術主管的待遇在8000元以上。動漫人才薪酬區間分佈：年度薪酬在5萬以上的人數達到58%，其中薪酬水平在5-10萬範圍內的員工人數佔到35.5%，薪酬水平在10—15萬元的員工人數為12.2%。有10.3%的人年薪高達15萬元以上，僅有42%的員工年薪在5萬元以內,其中年薪不足4萬元的只有10%。從學歷上看，大學學歷者是從業人員的主體力量，本科學歷約佔50%，大專學歷約佔40%，顯示出動漫企業在用人時並不簡單地唯學歷化,更關注實際能力。
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動畫專業的3個方向1.動畫設計與製作方向培養目標:面向二維、三維動畫設計製作公司、廣告公司、網路公司、網站、出版單位及虛擬效果展示公司，培養具有較高藝術修養，紮實美術基礎，瞭解動畫製作流程，熟練掌握動畫製作技能。能夠從事影視動畫製作、動漫遊戲設計、廣告製作及相關工作的應用型、複合型、創新型高階專門人才。2.遊戲美術與策劃方向培養目標：面向各類遊戲設計、製作公司、各類數字娛樂內容提供商，各類網路公司；培養具有較高藝術修養、紮實美術基礎、瞭解遊戲設計製作流程、熟練掌握遊戲設計製作相關的美術與策劃技能，從事移動、電腦、影片等平臺遊戲設計與製作及相關工作的應用型、複合型、創新型高階專門人才。3.影視、動畫特效製作培養目標：本專業方向面向二維、三維動畫設計製作公司、廣告公司、電視臺、影視製作公司、虛擬效果展示公司等單位，培養具有紮實美術基礎，熟練掌握動畫後期合成技能，能夠從事影視動畫特效、影視節目包裝、廣告製作及相關工作的應用型、複合型、創新型高階專門人才。
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動畫專業的薪資待遇動畫行業的人才需求量是非常大的，一般來說,因為職位、從業時間等條件的不同，動畫行業的薪資待遇也會有很大差別，而且毫無疑問在起步階段的待遇都是相對較低的。動畫行業在剛入行時的薪資標準一般在2000-3000元左右，工作一年後可能會上升至4000-6000元，而技術主管將在7000元以上。影視特效行業在國內的發展尚處於起步階段，因此就業職位相對會少一些，不過，廣告領域的特效製作職位相對會多一些，簡單說來，入行薪金一般在2000-3000元左右，工作一年後可能會上升至4000-8000元，技術主管的待遇在8000元以上。動漫人才薪酬區間分佈：年度薪酬在5萬以上的人數達到58%，其中薪酬水平在5-10萬範圍內的員工人數佔到35.5%，薪酬水平在10—15萬元的員工人數為12.2%。有10.3%的人年薪高達15萬元以上，僅有42%的員工年薪在5萬元以內,其中年薪不足4萬元的只有10%。從學歷上看，大學學歷者是從業人員的主體力量，本科學歷約佔50%，大專學歷約佔40%，顯示出動漫企業在用人時並不簡單地唯學歷化,更關注實際能力。