辦個個人企業

你就不受這氣了

情商很高的人才能辦出這樣的事

你啊，248+1+1

你肯定是你做錯了，陪領導吃飯你先撤了，這是最簡單的禮節禮貌做不到，真是要提升自己和學習。

我給分析幾點，一是平時就可能不懂禮節。二是個人主義思想嚴重，三是沒有團結和團隊概念。四，執行力差平時散懶。五，沒有上進心，對待工作只是做一天和尚打一天鐘。

象你這種人，多提升，多提升，不然的話沒有發展前途的，工作沒有成就，請多學習做人的哲理

。

領導是主客，你們是陪襯；領導是紅花，你們是綠葉；領導是月亮，你們是眾星。綠葉不襯紅花，眾星不捧月亮，你讓領導面子往哪兒擱？凡事應該善始善終，不應該我行我素、席間退場，所以你做錯事了。但是如果你有突發情況，理由充分，向領導及其他就餐人員解釋清楚，匆匆離席也是可以的，他們會理解你，畢竟比吃飯更重要的事情會有很多。

和領導吃頓飯，你就叫上同事先走，領導不高興同事也怪我，是我錯了嗎？

人生不易！和領導吃飯不知你用意何為？據我的猜測，不難看出你的心機太重了，大概綜合一下有兩點小精靈算盤; 1，從直覺來看問題，不管是你買單或許是領導請客，先把同事支開先走，至少會讓買單破費省事，再一個呢？同事走了，免去了競爭對手，美其言說不定會得到領導歡心和重用！2，領導見你使招把他競選的機會撥脫了因此而不高興，3，同事開朗豁達，明辨是非，壓根兒不想讓你為難！因此避而遠之！但為證明他不是傻逼 幾句怨言還是免不了，心裡不怪你才怪呢？

確實有失禮貌。

1、走的理由

和領導一起吃飯 ，自己的事情一般都會提前做出安排，如遇到突發、不在意料之中的事情，如上級要求報表、家庭有特殊急事不得不離開，確實沒有辦法，領導都會理解和支援，領導不會不高興，那樣會顯得領導不通人情，大家會對領導有看法。

2、走的方式

和領導吃飯期間離開，一定要注意時機和說辭，不能說走就走，不能在關鍵時刻走如領導正在講話、敬酒等，也要注意怎麼說，要尊重要表示抱歉，如果可以說的說清楚是由，不能說的想好說辭，這樣表示對領導的尊重。

3、為什麼帶同事一起？

如果是個人事情帶同事一起先走，不太妥當，一是和領導一起吃飯 ，你帶走同事，領導會認為你拆臺，同事會認為你故意（同事一般沒有正當理由不會和你走，不清楚你的同事為什麼一起走了？），所以你裡外不是人，雙方都不高興。

4、補救措施

找一個時間，你帶上同事請領導吃一個飯，表示一下歉意，不必強調走的理由，只表達歉意就好，讓領導有個臺階下，也讓同事再和領導一起吃飯，重新拉進一下感情。

祝好運。

首先你的問題有錯。和領導吃飯，是你請他還是領導請你或單位工作餐？你都沒有把問題的的關鍵交待清楚，你讓別人怎麼回你？

如果是你請領導吃飯，你也要向領導說明白，但要告訴領導有誰參加作陪，也要告訴你的同事，否則，你請這飯局，弄不好會得罪人的。

如果是領導請你吃飯，你就不能叫上別的同事，否則，領導不悅，同事也不高興，因為請客的人才有決定誰能參加誰不能參加。

如果是單位工作原因聚餐，如果你不是組織者的話，你沒有權決定讓同事參加。

總之餐桌上是講禮儀的，請客吃飯，請誰不請誰，請多少人參加，十分講究。

一句話，從你提問題可以看出，你確實缺乏禮儀常識，同事怪你，領導不悅很正常，你這樣是割了睪丸獻神，神得罪了，人也疼死了。