很簡單！今年因為疫情很特別。首先第一點，因為全球疫情，特別是美國疫情，全球經濟陷入低谷，太多的小企業倒閉，中國也不例外。活下來的都是一些較大型特別企業。企業少了，自然就業崗位就少了嗎。第二點：依然是因為全球疫情，特別是美國的疫情，導致原來在國外，特別是美國的華人華僑回國就業，驟然間，本來崗位就少了，突然又多了許多人，更顯得僧多粥少，自然太多的人找不到工作。即便是北大清華畢業生也如此。不要以為北大清華畢業就好找工作，在以前，大批的人出國，北大清華畢業生留在國內很少。那麼，有許多名企、名校、高等單位追求他們，自然感覺就業輕鬆容易。但現在且不說北大清華的畢業生都在國內，從國際上回來的全球一流畢業生都多了去了！自然北大清華畢業生就退居二位了。此外，北大清華畢業生一慣被寵慣了，目中無人，都喜歡扎堆北京上海，一般城市不願去，即便去了，一般城市的單位也感覺廟小神大，不好接受。想想，北京和上海能接受幾個畢業生？這就是今年工作難找的原因。

建議的是，如果畢業生能看到形勢，識時務者為俊傑。到中小城市去，比如南京、武漢、杭州、鄭州、成都這些城市去，屈尊降貴，把自己的身份降低一點，踏實的從每一件小事做起，未必就是壞事，沒有出頭之日。但如果死纏爛打，非要賴在沒有崗位的北京上海，只能排隊等位置了。

工作好不好，只是個人感受，沒有具體標準，要根據人才市場行情，結合自身條件，理想追求來評價。985高校畢業生就天生應該找到好工作？一個高職高專畢業生找到了一個專業對口，月薪4000元的工作，雙休，有五險一金肯定興高采烈。如換成985高校碩士生，那就是屈才，就不是好工作了。

可能多數人心目中的好工作都有如下要素：體面、輕鬆、高收入、高福利、專業對口、個人發展空間大等，我也是認可的。年年喊就業難，年年不少機關企事業單位招不到人。既有供需矛盾，也有結構矛盾。我有三位友人的子女，都是211大學的碩士生，博士生，分別於2018年，2019年，2000年考入稅務系統，航空公司，前者是公務員，鐵飯碗，收入穩定，外表光鮮；後者是國企，工資福利都頂呱呱。家長都比較滿意，左右鄰舍都很羨慕。當事人也比較志得意滿。如今，三個人有兩個人感覺並不那麼好，開始後悔當初選錯了職業，尋思改行跳槽了。

時過境遷。很難說哪個行業，哪種崗位的優劣好壞。擇業時，一定要結合自身的優勢，興趣愛好，專業特點，性格特徵，個人成長環境，薪資待遇，就業形勢綜合考量。適合自己的，自己喜歡的，就是好工作！

現象再無人盲目輕信海歸和碩士博士等的簡歷。要實戰考驗。再加企業成本核算這關，不能像本科生要就手的，越高知識的人是用把關的，基礎部分大家都會。企業或私企都是承包制，只有國企科研人員吃專案的。