實在幹不成讓老闆辭退你，把應該給你算的算清走人不算找勞動監察大隊解決，留好你的工資條或加班等證具。自己看看勞動法。

建議，不要盲目做決定，要冷靜分析。（一）分析老闆是在氣頭上說的氣話，還是真心讓你滾蛋。如果是老闆一時生氣說的氣話，不要當真，要包容，要向老闆解釋，徵得老闆諒解。如果老闆是真心話，要做好離職準備。（二）分析自己的能力和就業環境，特別是離開這家企業重新就業能力。如果有出眾的能力，不愁找不到工作，可以考慮辭職。如果自己能力平平，找工作困難，不要賭氣，不要意氣用事盲目離職。要主動和老闆溝通，認錯，請求老闆諒解，儘量留下來。（三）要看企業性質，是國企還是私企。如果是國企，老闆說了不算，國企不會輕易辭退員工的，而且即使辭退員工，也是講條件、講程式的。如果是私企，另當別論，但也要看老闆的身份和話語權，是大老闆還是二老闆，還是普通股東。是大老闆，緩和餘地小；如果是二老闆和普通股東，如果你想留下來，還可以找大老闆溝通。

老闆，也就是我們常說的BOSS，不同的大小的老闆，有著不同大小的脾氣，有著不一樣的工作習慣，最重要的是有著不同的資金實力，讓員工不得不敬其之，畏其之。

老闆大聲斥責讓你離職，當然不能被衝動衝昏了自己的頭腦，需要時刻保持理智，做冷靜的分析。

如果這份工作對自己來說，做著還不錯，平時自己也挺滿意的，被老闆責怪屬於意外情況，那麼最好不要輕易離開，可以事後等老闆氣消之後找老闆溝通，妥善解決問題。

如果你真的不是很喜歡你現在這份工作的話，也是可以考慮和老闆說明主動離職的，但是仍然要保持理智，不能衝動。

對於現在很多的員工來說，一份工作就是一家人生活下去的希望，沒有工作可能自己的資金鍊就會斷裂，或者自己本身就揹負著房貸車貸等各種債務，生活的壓力可想而知，那麼這種情況下，就需要好好的考慮考慮了，另外因為的疫情的原因，找工作實屬不易，本身不被裁員就已經很幸運了，所以冷靜的分析局勢，不會有錯。

當然富二代，或者只為有個工作來打發時間的人就另當別論了。

人是不斷髮展的，培養自己的核心能力非常重要，被老闆斥責滾蛋要看下自己現在所從事的這份工作，對於自己核心能力的養成有沒有幫助，或者簡單的來說，這份工作對於自己的簡歷會不會有幫助，這個要視自己的具體情況而定，如果對於未來可期，那麼最好還是留下。

最後，作為一個打工人，深知工作的重要性，對於是否離職，還是要再次提醒：理智，千萬不要衝動呀。

加油！打工人！