我會回答：

大家都知道，一個好的團隊對於公司的效益遠遠大於1+1=2，可好的團隊應該具備什麼呢？我認為應該具備以下因素：

一、配合默契，每個人都親密無間，一舉一動就知道對方要做什麼，或許這有點誇大~但，肯定存在！每個人勁都往一處使，思想行動保持統一，互相支援互相配合，我認為這就是默契；

二、默契有了，還需要一隻領頭羊，何為領頭羊？團隊的老大！團員絕對服從的老大！不管做什麼決定，可以有疑問，但是一定要執行。同時，老大還必須具備一定的眼力，看事情精準，可以出錯，任何人都會出錯，但！大致方向一定要是正確的，要讓團員有信服力；

三、領頭羊，團隊的帶領者出現了。那麼就需要團員具有一定的執行力，方向在好，團員不走也沒有任何成績！這就需要團員與領頭羊目標一致！共奔前方！

團隊與個人關係 ， 就是沒有團隊的成功就沒有個人價值。

1、一個好漢三個幫。沒有團隊的協助，想做成事情真的不可能，因此，團隊的價值非常重要。

2、個人要融入團隊，特立獨行，根本做不成大事情，即使幹個雞蛋灌餅的生意，還需要兩個人的配合。

面試時，確實應該有充分的思想準備和知識儲備，做到臨場不亂，發揮良好，應對自如，回答有方，思路清晰，條理清楚，觀點準確，層次分明，力求完美。那麼，當被問到，你對團隊的具體看法時，我認為，應該從以下6個方面進行回答。具體內容如下一一

第一，團隊是具體事業的有效載體。每一個團隊都是每一項事業的有效載體，它即是這項事業的承載航船，也是這項事業的肥土沃壤。在這個優秀團隊的辛勤耕耘和努力哺育下，使這項事業得到快速、健康、有效的發展。

第二，團隊是員工可靠的創業家園。團隊是管理者與員工組成的聯合體，是每個團隊成員創業的可靠家園。每一個團隊員工都可以在這個團隊裡，圍繞著自己鍾愛的事業，共同努力奮鬥，共同創業成長，共同分享事業成功的快樂。

第三，團隊是事業創新的智慧團體。團隊是事業發展的載體，事業需要推進創新。由優秀人才組成的實力團隊，自然形成一個強大的智慧團體，大家齊心協力，凝神聚力，形成事業發展創新的強大合力，有助於齊心協力，推進具體事業更快更好地發展。

第四，團隊是凝聚人才的核心引力。優秀的團隊具有天然的吸引人才的核心引力，優秀的人才更需要優秀的團隊加以引用和培養。優秀的團隊與優秀的人才凝聚在一起，必然為宏偉的事業發展奠定良好的物質基礎。

第五，團隊是市場競爭的突擊尖兵。激烈的市場競爭的需要強有力的團隊去衝鋒陷陣，優秀的團隊就是激烈的市場競爭的突擊尖兵。每一項事業的發展離不開市場競爭，更離不開優秀團隊的共同拼搏和努力奮鬥。

第六，團隊是團隊文化的肥土沃壤。優秀團隊的健康發展，必然創造優秀的團隊文化。優秀的團隊文化，也必然推動優秀的團隊茁壯成長。優秀的團隊文化必然成為凝聚團隊員工的核心動力。優秀的團隊文化也必然成為推動團隊事業快速發展的強大動力。