幾年畢業奔向社會的大學生據官方統計資料顯示高達834萬，這也是近十年來畢業生人數最多的一年。而然今年的整體用工形勢並不容樂觀，大多數企業都削減了用人編制，因而可能今年的應屆畢業生也會成為最近十年來最難找工作的一年。

我認為今年的應屆生用工在企業總需求量減少的情況下，可能會走向兩個極端：一方面，由於企業校招需求減少了，企業招聘校招生會更關注學生的質量，因而985/211重點院校的優秀學生會更加地吃香；另一方面，同樣受需求關係影響，一般院校的普通學生想在一、二線大城市找一份合適的工作，必須得自降身段了。

因而面對如此形式，作為一名普通大學生想在一二線城市立足，該如何“包裝”自己的簡歷才能夠脫穎而出呢？

在兩名同等學校同等專業的學生中間，用工方一定是偏愛於那些有目標崗位實習經驗的大學生。有經驗的大學生雖然並不能比沒有經驗的大學生能力強出許多，但至少入職培訓帶教起來會更快上手，這對於企業來講也是一種變相的成本節約。故而如果當下正處於找工作的時間，請務必在簡歷裡把自己的實習經驗描述清楚，同時找那些和自己過往實習經驗相匹配的工作，會更有競爭優勢一點。這點最具實效，故寫在最前面。

我一直認為，對於應屆生而言，薪資只要能夠養活自己不餓著便足以，前五年不要太過在意薪資水平，而是應該更注重平臺和發展，找一份能夠足夠讓自己學到更多，收穫更多的工作對於自己更重要。五年後跳槽，如果你僅僅只是小平臺出身，這五年能力並未有太大的提升，你的跳槽薪資可能只能漲50%最高；而如果你是一個大平臺出身，這五年經歷了同齡人七八年甚至更多的工作，你的漲薪幅度可以翻番甚至更多。而自己最需要用錢的時候，並不在畢業前五年，而是五年後自己開始組建家庭的時候。故而在起點線，面對自己中意的工作，務必讓自己比同一批學生更具價效比，先拿到offer再說。

不要以為周邊同學忙於簡歷美化就對其噴之一鼻，認為自己真才實學簡歷就可以草草應付。這種觀念顯然是僅僅就站在了個人的視角里去看待整個世界了。從甲方來講，用人方接觸你的第一面，他們如何判斷你到底是真才實學還是所謂的“水貨”？所以作為應屆求職者你需要首先能夠進入用人方的視線，才能夠將你的學富五車向他們滔滔不絕。而愛美之心人皆有之，所有人內心都喜歡漂亮的東西，故而如果你簡歷寫得太過簡陋，設計的太過老土，在用人方看來你就是沒有用心對待你此次找工作這件事，因而很有可能即使你周邊的同學能力比你弱，單就因為簡歷設計的比你漂亮，他就入選面試機會了，你就措施了面試機會。現在美化簡歷的網站也很多，不妨上網試試，同時給自己去拍一張像樣但不走樣的照片附在簡歷上。

最後，作為學生如果你有過學生會、社團幹部經驗，或者個人的考試成績均名列同專業前茅，這些不需要我提醒，你也應該在簡歷裡面寫出來並用粗體顯示，讓面試官能夠格外地注意到你。