有，第一時間告訴自己：人生苦短，能活一世不容易，要珍惜每一天。工作為了生活還是要繼續，工作為了夢想就要努力，工作為了混時間，那你就趕緊辭職。我是個辭職後自己創業的人，深刻體會這一點。最後告訴你：好好對待每一份工作，為了自己那顆心。

遇到一個假客氣的上司，我每次都是照著她的要求做，但每次都踩雷，最後弄的我不會做事了。

我剛畢業的時候去一家公司做行政助理，行政總監是一個50多歲的老女人，她幾乎說的每一句話都有深意，不能只從表面理解，我一個剛畢業的學生，哪知道她的弦外之音。

1:下班前公司會議室的門要鎖好，如果遇到會議室裡面開會，就要等開完會，鎖好門才能下班。我工作的前兩天，行政總監非常客氣的對我說，你正常下班，我開完會就直接把門鎖了。第三天下班我有點事，我就問行政總監，您參加會議麼？您能幫我鎖會議室門麼？行政總監依然是非常客氣，說你走吧，我開完會鎖門（我當時天真的有些可愛）。第二天上班，她就給我穿小鞋，找了我一個小失誤，就開始訓斥我，最後她才說重點，你是幹什麼的不知道麼？你昨天還只指揮我鎖門，能幹就幹，不能幹就滾。我一個剛畢業的學生從來沒受過這種戲弄，但我還是忍了。

2,公司採購的辦公用品，價格高，品質差，同事們意見很大。行政總監說讓我去詢價，想換一家採購商，要求是質優價廉。經過詢價和對比，我向公司建議網購辦公用品，如果擔心質量，可以先小批次購買，質量沒問題再大批次購買。我確實是按照行政總監的要求質優價廉。結果行政總監又不開心了，臉拉的老長。後來我才知道，在當地實體店採購，行政總監有回扣，我無意間斷了她的財路。最終網購辦公用品也沒有透過。

3，新來了一個總經理，公司沒有給他配備助理，總經理就想私下找一個秘書分擔自己的工作，其實說白了就是想找個打雜的。行政總監找到我，先談理想，然後畫了一個很大的餅，最後問我是否同意做總經理助理，每天加班3小時，週六週日正常上班，最主要是工資不變，而且總經理助理這個職位公司不承認，是總經理的個人行為。行政總監還是那副嘴臉，告訴我不要有壓力，都是自願的等等。我又一次相信了行政總監那張破嘴，委婉的拒絕了。行政總監在總經理那說我的壞話，說我不是抬舉，不求上進等等。

最終我選擇了離職。

有！很坦然的說有，拋除對別人的抱怨，對社會的抱怨。很多時候還是自我審視，覺得自己似乎做的還不夠。工作能力不夠，才得不到認可？生活能力還不夠，才過得如此難以為繼？付出的還不夠多，才會找不到意義？常有的結論是讓我繼續堅持，繼續認真對待每一件事。機會是留給有準備的人，既然還沒成功，就應該有沉浮的心裡準備。人天生的惰性使得每個人都會給自己尋覓一個安逸，舒適的環境。但你我都知道想要尋找意義需要的很多時候不是天性，而是改變天性，為難自己，在覺得不能堅持的道路上堅持下去。如果愛迪生在面臨實驗危險時選擇放棄，這個世界還會有光亮麼？如果霍金選擇安逸，在生活的困難面前選擇沉默，就不會有《時間簡史》，《果實中的宇宙》等學術科研鉅作。如果你我放棄現下的努力，還有資格迎接成功麼？