其實每個人的生活是充滿著"喪"的，一帆風順固然有，但並不是生活的常態。

最近由於負責了一個專項任務，身邊可以依靠資源不多，很多事情又必須是自己牽頭，工作的難度很大，推進展開很慢。

但是領導希望各項工作是有條不紊展開的，特別是急脾氣的他總希望看到好的結果，而不是聽自己在這裡抱怨難度有多少、有多大。所以，最近，經常性地被領導罵，感覺自己"喪"極了。

閒暇的時候總愛胡思亂想，感覺自己都開始懷疑人生了。原來一直覺得自己各項能力都還不錯，怎麼在領導眼裡這麼一文不值呢?到底是哪裡出了問題了呢?

等靜下心來的時候仔細反思自己的工作，發現其實問題很簡單，沒有按照領導的思路來幹工作。

我也能感覺出來，自己跟不上領導的思路，經常被領導"問住了"，其實這就是最大的問題所在。

如果作為下屬不能考慮到領導前面，那麼下屬是不稱職的。這絕對不是把自己定位的太低，而是工作性質就是這樣的要求。如果所有的工作都需要領導自己去親自籌劃、親自協調，那麼還要下屬幹什麼?這不是官僚，也不是套路，這就是工作。

那麼問題來了，自己現在這麼"喪"，該怎樣去調整呢?

首先是端正自己的態度。

上面寫了這麼多，其實也是在安慰和開導自己。犯錯不要緊，但是如果意識不到自己犯錯，這就很麻煩了。萬事皆有因，自己喪了就該剖析一下問題的根源，承認自己的不足，這樣才是改變的基礎。

其次是積極改進工作方法。

出了問題就要改正，才算孺子可教，不能固執己見不知錯。知錯能改就能有提高、進步。

再者對於我來說就是要摸清領導的脾氣。

不能關鍵時刻往槍口上撞，不能在領導不開心的時候去彙報一些煩人的事。最關鍵的是與領導磨合，與領導互相瞭解，加深工作感情，這樣才能在下步工作中捋清思路，少出錯，少挨批。

以上。

人的一生不可能一帆風順的，那麼如何面對生活中的喪呢？我有幾個觀點：

第一：首先要讓自己保持樂觀的心態，心態決定了行為，行為決定了習慣，習慣可以改變一個人的人生,所以我們需要一顆樂觀的心，去面對生活中的“喪”

第二：養成喜歡學習的習慣，學習讓我們進步，讓我們得到更多的知識和能力，“知識改變命運”也會讓我們的能力越來越高，只有我們的能力提高了，才能輕鬆的解決生活中的“喪”

第三：能夠努力應對，用心解決，有時候方法總是比問題多，遇到困難時需要保持內心中的鎮定，從而耐心和細心的去解決，在這用心去解決問題的過程不斷吸收知識點，最後你會發現裡面沒有你想象的難

第四：懂得取捨，有舍必有得，當代社會充滿了誘惑，有時候我們可以勇敢放棄不該不屬於自己的東西，不必要給自己帶來太多底煩惱

生活是自己的，想讓自己過的開心起來還不如先提升自己，從而更容易解決生活中的“喪”