《成功》

何為成功難定義，

男女相輔相成績。

女強家庭不幸福，

男盛有扶出奇蹟。

男人成功多就是基礎，因為男人是為了征服世界，女人只需要征服男人，就是成功，這叫借力“巧”成功。而男人需要用自己的經歷，創造積累經驗，豐富人生經驗，瞅準機會獲得成功，男人多奮鬥，成功的機率就大！

女人因為性別的關係，無論在職場和官場肯定要比男人吃香，也更容易成功，女人因為家庭的牽拌，最後都會退出自己的圈子。而男人呢，無論在心計和體力方面更勝於女人，無論是文的武的，樣樣都會。女人感情用事，終究心軟，某些方面肯定不如男人。

“女人比男人更容易成功”是個人論點，並不具備任何可靠的根據。

我認為更容易成功的人看重的是性格品質的共同點，而非性別。

為什麼男老闆比女老闆多確實是個社會現象，但是自從微商的崛起，女性自己做生意的也開始越來越多。

從性別教育到婚後時間分配，女性目前都屬於創業弱勢群體，創業是非常辛苦的，除了腦力，付出的時間精力也很大。大部分女孩子被教育相夫教子，找份安穩的工作，男孩子被教育勇於拼搏，要承擔起家庭的經濟責任。而婚後女性的家庭壓力也大於男性，既要懷胎十月又要照顧孩子，否則還會承擔輿論的壓力。

自從電商，微商的崛起，女老闆也越來越多，新興企業模式更加適合女性生存。

綜上，準確的說，傳統企業的男老闆確實比女老闆多。而現有的環境，另當別論了。

“女人比男人更容易成功”是一個偽命題。只要認識到這一點，“為什麼男老闆比女老闆多”就迎刃而解了。

為什麼這麼說呢？因為這只是一個表面現象，就其實質而言，女人成功最重要的因素還是男人。假如說女人是樹苗，那麼男人就是根系。根系發達，樹苗才會枝繁葉茂；反之，就成枯枝敗葉了。其一，自然生理原因。男性有著明顯的先天體質優勢，從而有著比女性更廣泛的社會活動範圍。只不過隨著社會的發展，基礎設施和基本服務越來越完善，此種差距也越來越不明顯。正是由於這種先天的體質優勢和廣泛的社會活動，才在慢慢的歷史長河中，培養了男性要有責任擔當的能力和自覺。其二，社會制度方面。在各個時期社會更替過程中，男性統治階級為了鞏固自己在各個層面的統治地位，制定了各種各樣的諸如宗法等等的社會規則，雖然進入了新時代，但男權思想仍然根深蒂固。其三，女性自身原因。幾千年的人類社會規則，使女性不知不覺的成為男性的附屬品。既使進入了文明高度發達的今天，大多女人還不知覺悟，卻還常常以“女人就是感情動物”“女人就是用來寵愛的”“女人就是要被哄的”來自我沉醉、自我標榜。“女人比男人更容易成功”，只不過是在某種特定的範圍，男人基於女性的某些特質，而給予的“社會龐愛”而已！

綜上所述，男人的成功靠的是能力，而女人的成功是靠男人“輔佐”下的某些特質。因此，女人並不是比男人更容易成功，社會上男老闆總是多於女老闆。