交通銀行幾乎每年都會進行春招或者秋招，肯定有很多同學是透過校園招聘進入交行的，2020年交行秋季校園招聘公告也已經發布，那麼今年交行報考條件如何？以廣西分行招聘金融科技人才-營運方向為例：

(1)統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸華人員，IT技術類、數理分析類、電子通訊類、經濟金融類及相關專業畢業;

(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識;

(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意願從事專業化、節奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強並能承受一定的工作壓力;

(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先;

(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬迴避規定。

交通銀行每年都會有透過校園進行招聘，主要分春招和秋招。每年都會有很多同學透過校招進去交通銀行工作，2020秋招公告已經發布了，它是由全國統一組織安排筆試的，考試形式為機考。

第一、筆試考試內容基本分為以下幾部分知識：

第一部分是行測，第二部分綜合題，第一部分倒計時結束會自動進入第二部分，行測題時間很緊，第二部分時間相對寬裕。

第一部分分為四個小部分，言語理解，邏輯推理，數學題，資料分析題;

第二部分分為英語閱讀，情景判斷，經濟金融，時事政策，交行認知。

其中，以半結構化面試、無領導小組討論為大多數地市所採用，也有部分地市採用半結構化+無領導小組討論的形式。先進行無領導小組討論結束後在進行半結構化，半結構化的內容多是依據簡歷進行提問，少部分根據無領導小組討論的情況進行提問。辯論賽極少數的地區使用過，也曾考察過情景模擬類的題目，主要是銀行日常業務的情景模擬。從測查的要素來看，就半結構化面試而言，自我介紹、崗位認知、職業規劃、求職動機是大多數地區測查的重點，而自我介紹是各地幾乎必考的題目，大家在備考的過程中，一定要重點準備。從無領導小組討論的考試題型來看，開放類、排序類題目出現的機率較高。

第三、結構化、半結構化面試

結構化、半結構化面試採取聽題的形式，少數地區下采用看題的形式;面試題量一般為3—5道題不等，時間在5-15分鐘左右。半結構化追問環節問題的設定往往圍繞自我介紹、個人簡歷中的背景資訊等展開。題目個性化強，比較靈活，數量不固定。

第四、無領導小組

無領導小組討論題型包括開放類、兩難類、多項選擇及排序類、資源爭奪類、操作類，其中以開放類和排序類最為常見。一般為5-10人為一組，包含審題、個人陳述、自由討論、總結陳詞幾個階段，整場用時約30分鐘左右。無領導小組討論的時間整體有減少的趨勢。

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