多看看招聘資訊，不定期會招聘，發現有招聘資訊的，及時報名，準備充分，筆試和麵試。多瞭解官網資訊，公司發展方向，重大新聞，如果有朋友在這種央企，可以諮詢相關問題！

在當前的市場背景下，對於普通人來說，要想進入到知名央企，可透過以下幾個渠道：

第一：讀研。當前整個行業都在進行結構化升級，在這個大背景下，人才結構的升級是一個必然趨勢，各個行業對於中高階人才的需求會逐漸增加，所以讀研是一個不錯的選擇。按照歷史經驗來看，讀研是進入知名央企的一個有效途徑。

第二：具備一定的創新能力。創新始終是傳統行業的痛點之一，產業結構升級更深層的意義就是解決傳統行業持續創新不足的問題，所以具備一定的創新能力是敲開知名央企大門的有效方式。培養自己的創新能力一方面可以透過崗位提升來完成，另一方面可以透過自主學習來完成，所以對於普通職場人來說，不斷提升自己的業務能力是增強自己就業競爭力的保障。

第三：成為市場短缺的技能型人才。具備一定專業度的技能型人才往往有機會入職到知名央企，尤其是市場短缺的技能型人才，技能型人才的覆蓋面非常廣泛，可以說涉及到各個細分領域。把某個領域的事情做到極致也是非常不容易的，這就是常說的“工匠精神”，具備“工匠精神”的職場人往往都會有一個比較好的職場發展。

知名央企往往對從業者有較高的要求，不僅體現在專業技能方面，也體現在個人的成長空間、學習能力、職業素養等各個方面，未來不管是想進入到知名央企還是知名的民企都需要具備足夠的競爭力。

作者簡介：中國科學院大學計算機專業研究生導師，從事IT行業多年，研究方向包括動態軟體體系結構、大資料、人工智慧相關領域，有多年的一線研發經驗。

知名央企，那一般是以中字頭開始的了。題主問怎樣才能進入知名央企，我假設的是進入央企當正式員工，排除臨時工和派遣之類形式的用工來回答這個問題。

按正常渠道進入知名央企，大概三種方式：一是校招，二是社招，三是行政調動。

對普通人來說，校招和社招是可以進入的渠道，尤其是校招。

校招，以自己之前的經歷來看：好的央企，現在基本都要研究生學歷了。所以，讀書很重要！！！

另外，校招一般過經過簡歷篩選、筆試、面試、體檢等環節。簡歷一般是就四六級、實習經歷和在校實踐等來做篩選。筆試方面涉及行測和專業課知識，有些單位會有英語筆試。但只要好好準備，一般都能過。再然後是面試環節，主要考察學生的交際能力、做事態度以及抗壓能力等綜合性素質情況下擇優錄用。體檢只要沒有大問題，一般不刷人。

社招一般也會放崗位出來，但這幾年越來越少了。相對校招來說，社招在專業技能方面要求會更高。而行政調動一般針對的是央企高管，一般人不在此範圍。

因此，最可行的還是校招。如果想進入央企，可以在學校時就去類似單位實習，然後認真準備筆試，畢業那年參加應屆生的校園招聘。

讀書！讀書！！讀書！！！

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