首先泰晤士報這訊息從哪來的，就是個疑問，俱樂部降不降薪那都是內部操作，有幾個公司會把財務問題公之於眾的。

目前曼聯這爭四難度大到和奪冠差不多，主要就是面對切爾西和曼城。

曼城冠軍沒穩，切爾西也要在不利情況下拼命這三分，這都是兩支前列球隊絕對100%發揮的比賽。

這兩場踢完，基本也就完了，剩下的比賽不會再有多少可看之處。

至於那泰晤士的降薪段子，能夠和曼城、切爾西的鋒線陣容相比麼。

首先該報道的真實性有待於進一步確認，曼聯最近成績確實出現斷臂式滑坡，近8場輸六場，而且進攻乏力，防守鬆散，早已沒有了索帥剛上任時候的光芒，而門神德赫亞堪稱漏勺版的表現，更是讓“漲薪”的說法變成了一種荒唐至極的“笑談”以目前英超競爭之激烈，曼聯狀態糟糕，本輪又0:4慘敗埃弗頓，索帥t有些顧此失彼，不進球，守不住，談何爭4，個人感覺先別想成績了，好好樹立打法重整河山來年再戰吧

官方所謂的不進前四所有球員降薪，只是對外的一個噱頭，加入真的不能及身前四，降薪與否不好查證，有實力的球員會說：我就值這麼多錢錢，扣錢下次續約等著瞧！俗話說：斷人財路不共戴天！想必降薪一是為了激勵球員鬥志，二是為曼聯造勢，很不幸，曼聯今天0:4大敗埃佛頓。真要降薪了嗎？

實則曼聯還有出路，歐聯杯冠軍拿下，下賽季一樣歐冠，還給英超多一個歐冠名額，何樂而不為？塞維利亞的老路曼聯正在效仿！後面的聯賽，曼聯不值得追捧，歐聯杯可看高一線，因為曼聯歐聯杯的戰意十足！

25%的降薪幅度的確挺刺激，真所謂“男人就得對自己狠一點”。下賽季踢不了歐冠就曼聯就砍掉了球員1/4的收入，這樣的刺激下，曼聯球員是否能夠獲得前四，目前來看曼聯還保留著一點希望，但是相比阿森納和切爾西，曼聯的賽程並不樂觀，首先是面對曼城這個強大的對手，其次是與切爾西直接爭鬥。

在範加爾執教時期，曼聯就開始了這項降薪操作，範加爾因為無法率隊進入前四，被下課後曼聯就對球員進行了降薪25%，但是上個夏窗轉會加盟的球員例外。這次曼聯執行這項降薪操作，也算是老傳統了，真實性還是很高的。因為打不了歐冠，阿迪達斯對於曼聯的贊助費將直接減少30%，而且俱樂部在歐冠獎金分成上也沒有收入了，這樣一來俱樂部的收入就少了很多。

不過降薪並不是曼聯好的選擇，在俱樂部矛盾又開始突顯的時候，曼聯如果用降薪來刺激球員，很可能會取得相反效果。球員不但沒有用心，反而在糾結降薪的問題，這會讓曼聯面臨更多的問題和矛盾。在管理學上都知道，加薪容易，但是降薪太難了。因為人都有一個心理，那就是額外得到了都會高興，但是得到了的再失去，就會非常沮喪甚至會有人因此離開。曼聯現在人心惶惶的都在想著合同加薪續約，也有防備下賽季降薪的心理。

曼聯現在爭四的主動權已經不在自己手裡了，能夠過了曼城和切爾西這關直接決定了曼聯是否能夠爭得前四。在曼聯輸掉同埃弗頓的比賽中，讓曼聯比較欣慰的是阿森納，切爾西也沒有取得勝利。這讓曼聯依然保留了一絲進入前四的希望。但是即便曼聯全部戰勝了曼城和切爾西，進四的形勢也不容樂觀，要使阿森納，熱刺不出現失誤，曼聯也進不了下賽季的歐冠。