勞動法規定每週工作時間不超過40小時，每月加班不得超過36小時。

根據《勞動法》第三十六條、國務院《關於職工工作時間的規定》第三條規定，職工每日工作8小時、每週工作40小時。

根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

擴充套件資料：

國務院關於職工工作時間的規定

第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。

第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。

勞動法規定每週工作時間不超過40小時，每月加班不得超過36小時。

根據《勞動法》第三十六條、國務院《關於職工工作時間的規定》第三條規定，職工每日工作8小時、每週工作40小時。

根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。