如果是我來寫的話，我會從以下三個方面寫:

1.什麼是良好的工作習慣?

2.工作習慣不好會有什麼影響?

3.良好的工作習慣有什麼好處（為什麼要培養良好的工作習慣）？

這樣的主題可以套用SCQA模型或者2W1H模型來寫。

SCQA的S是指背景，C指衝突，Q提出問題，A給出答案。而2W1h的W是Why、What，H是How。

以“提升崗位工作技能，養成良好工作習慣和思維方式”為例：

S（背景）：羅列在職場中經常碰到的工作場景。

C（衝突）：我們平時在對付這些工作場景時經常採用xxx方式來解決，比如寫年終總結時，開啟去年的檔案改改語句....，但這樣一層不變的解決方式導致效率低下，沒有任何提升。

Q（問題）：怎樣做個職場高效能人士，更好地解決各種工作問題

A（方法）：養成底層邏輯思維，從職場整理力入手，做好辦公環境、工作筆記、工作任務的梳理、歸檔，同時養成終生學習、主題學習的能力、使用數字化工具提升工作效率的能力...

而如何套用2W1H模型，則可以大概這樣寫：

Why：有些工作為何時時做，但永遠沒長進？（沒有做經驗總結，沒有提升工作效率....，最根本的是缺乏對職場通識能力的認知和刻意練習）

What:什麼是職場通識能力？（職場整理力、思考力、學習力、分享力等）

How：怎樣培養職場通識能力？（從整理力入手，進行工作梳理；透過思考力練習培養自己結構化思考的能力，透過深度搜索和主題學習能力適應職場新變化；透過分享力將通識能力內化）

感謝提問！題主的問題是：以“提升崗位技能，淺談良好工作習慣和思維方式”為提綱寫一篇報告，該如何寫？

可以先將題目“提升崗位技能，淺談良好工作習慣和思維方式”進行分解：

1.提升崗位技能

2.淺談良好的工作習慣和思維方式

什麼是良好的工作習慣？什麼是良好的思維方式？我大致談談個人的看法，細節部分你可以到網上搜索或者在相關書籍中尋找對應的資訊。

良好的工作習慣舉例：

不遲到不早退，服從領導安排，積極為團隊貢獻力量。

傳送郵件前先做一遍內容和收件人的檢查，看看有沒有筆誤或者抄送錯誤的情況。

出差去機場或火車站的時候打出足夠的提前量，避免因為堵車等情況耽誤行程。

每天記錄當天工作中遇到的問題並尋找合理的解決方案，寫工作日誌（當天什麼時間做了什麼時）。

每次拜訪客戶清晰記錄客戶公司、辦公室的等一切可以收集到的情況。

在稽核重要檔案時，務必逐字稽核，不留任何死角。及時有些資訊段覺得極為熟悉肯定不會出錯，也要進行稽核。

良好的思維方式舉例：

以目標為導向

看到問題後，先對問題進行分析，評價問題本身是否合理

分析問題的型別，找到期望情況和現實的差距，根據具體情況確定後續行動計劃。

不要定式思維

要量化，不要非黑即白

祝2019年天天開心！