我本人初入職場的心裡有所不同想法不一樣，人與人問處在不同的地位，不同的職業所扮演的角色不同的，我的本人不知所措施，尤其是不知道該如何面對新的職場生涯，但是我心裡想初入職場給人留下良好的第一印象，第一的印象所產生的作用稱之為首的因素，在表情上，身體，衣服，年齡等方面的具有顏值印象，

初入職場，我的意思是做到幾點，1，首先給職場的領導，職員，同事留下良好的第一印象，主要是代表著交流，在職員，同事一起吃飯，工作過程中樹立超前的，容易溝通的印象，2，是勤奮好學，虛心問，不要緊急心態，影響到別人，3，精神上，身體上要具有猛男作用，與其他職員保持好心情！4，是少說閒話，多幹實事，多聽，手勤，眼勤，腳勤，嘴勤快，對工作有充分了解後發表看法。

入職場了，在工作上同事一起也許發現有些事不快樂，產生誤會，有2種區別？1，有些事情說三遍倒黴，亂七八糟閒話，為了自己的想法不一樣看法的，爭執不休，2，是為了在職場上產生誤會，對待自己的想法，工作誤會，產生的意見爭吵不休的，我本人必須向職場的領導，或者是職場當中負責人說清楚爭吵不休的原因和關係，由負責人處理適合，這樣我會主動找其同事談話，多方面在求同存異，多作自已認識，不足，互相包容，擔當的責任心。

初入職場，有些事情不同的，主動找領導安排詢問一下，虛心與人們研究悟性，就是說有多事情靠自已去觀察，自已體會，各有各工作不同，不可能是充當你的老師，師父。

要想在職場中自立，我的意思靠自已的知識能力，超前思維能力，才有能夠分折成為一個應正視問題，

調崗與不調崗都一樣的！只要是有人在的地方就會有矛盾，人與人之間如果不加忍耐的話，全部都是仇敵。一個人有86個心，夫妻倆口子都不親，都沒有真正的愛情，何況是工作搭檔呢！沒有哪倆個人在一起真正的能做到黃金搭檔的，時間長了都有矛盾。因為人無完人，誰都有錯。人又都被撒但敗壞至極啦！人都是對自己要求不高，反而對別人要求很高的。人都是會寬容饒恕自己卻不能寬容饒恕別人。你調崗與別人搭檔還是會有矛盾的，就是你自己足夠的寬容大度，你對別人再好也不行，人家不滿足啊！打生不如戀熟，你首先開誠佈公地和對方談談，看看他是什麼態度。你只要盡人事聽天命，你做你該做的就行啦！但願無虧我心，豈能盡如人意啊？

不要調崗，調崗又能怎麼樣呢？與另一個人搭檔難道就沒有矛盾了嗎？一樣的，接觸誰時間長了都一樣的有是非有矛盾。人與人之間相處真的很不容易。你做的再好也不行，人家不滿足啊！人家得寸進尺啊！

謝邀。這個是考驗你的情商高低的問題了。男女相處需要情商，工作中同事的相處更需要情商。職場本身就是個複雜的地方，有人就會有矛盾。調崗一定不是好的辦法，這只是個暫時的逃避並不能從實際上解決問題，如果你很熱爰這份工作，見議你放下姿態，和你的同事良性溝通，態度誡懇，說岀你的見解和方法，以誠待人，伸手不打笑臉人，對方一定會和你握手言和。這樣你們雙方才能齊心合力，努力工作。單位領導一定會對你刮目相看，一點拙解，不幸勿噴。由於這幾天在新彊公幹，不能及時回答問題，請諒解。