國考和省考其實可以看作一類，就是招錄的單位不一樣。

國考是國家級的，選拔中央機關直屬公務員的考試

省考是省級的，選拔省，市，縣，鄉鎮公務員的考試

選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及以上畢業生到基層工作。

選調生是必須要求應屆畢業生的，而且省考和國考沒有這個限制，相當於每個人只有一次考選調生的機會。每年的選調生基本是省考在一個時間段進行的。

選調生的發展前景更好，選調生基本就是相當於按照幹部來培養的，還會參與定期的培訓。基層服務期滿之後，可以安排回生源地工作。而國考和省考沒有這麼多好的待遇，基本就是在你報考的崗位開始進行工作。

就國考和省考、選調生的區別來說，前兩者主要區別是招錄的機關不同，後者可以看做特殊的公務員。

其中國考和省考的區別，我簡單說一下，首先是招考的主管部門不同，一個是中組部，另一個是各省省委組織部;其次招錄的單位不同，前者主要是中央部委和派駐各省的中央垂直派出單位，後者則是省以下各級機關工作人員;最後薪酬渠道不同，前者中央財政撥款，後者省以下財政撥款。以下國考和省考我統稱為公務員，然後與選調生進行一下細緻對比:

一、概念上的區別

公務員則是是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。

二、招錄上的區別

一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，招錄選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部的後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

三、調動分配上的區別

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，

可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。 選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。

四、管理提拔上的區別

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的普通公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。由於組織人事關係和檔案背景與普通公務員有明顯差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。

僅從上面這幾點，就可以明顯看出選調生和公務員的不同了吧！也能明顯的感覺到選調生要優於公務員吧。