引用一句蘇格拉底的比喻：人的知識像一個圓圈，學的越多，圈子越大，接觸的東西越多，越覺得學的不過。

所謂半瓶子叮噹響也是這個意思。

待遇不一樣，脾氣能一樣嗎？地位高的人，能到超市裡給人罵幾天嗎？恐怕火氣還要大。第一天就得丟命了。

你只見得了地位高者對普通人的謙虛和平易近人，但你卻永遠不會看到他們對直接下級的威嚴和強壓。比如像單位的領導，領導在和普通工作人員相處是，永遠都如春天般一樣的溫暖和隨和，但背後收拾他下面的領導來，可是冬天一樣寒冷啊。

大人物，犯不上和一個小人物吹鬍子瞪眼，那樣就太失身份了。我們為什麼總感覺身邊有些人，官不大可官威很大，動輒發脾氣訓人，這其實不是他們素質差，而是他們的職位決定了這種工作狀態，他們如果不訓下面的人，大領導就會像訓孫子一樣訓他。

大人物之所以平和，是因為他們的情緒會透過層層加壓來釋放，並不是說他們沒有脾氣，職位越大一級脾氣就會越好一層。你看哪個大人物當面訓斥過普通工作人員和保安保潔？即使他們做錯了也不會當面訓他們，照樣會和風細雨，他只要和分管領導講一下就足以夠你難受的了。

很多人都講，地位越高的人脾氣越好，能耐越大的人越隨和，其實不然，只是他們犯不上和普通人計較而已。他們只要和幾個人發發脾氣就行了。

你可以慢慢觀察，一個人不斷成長進步的過程就是脾氣不斷約束的過程，並不是他們的脾氣變小了，只是發脾氣的範圍更小了而已。