職業道德修養的方法是多種多樣的，概括起來，有以下幾個方面：
1 學習職業道德規範，掌握職業道德知識。
2 努力學習現代化科學文化知識和專業技能，提高文化素養
3 經常進行自我反思，增加自律性
4 提高精神境界，努力做到“慎獨”
所謂“慎獨”，就是在無人監督的情況下，仍能堅持道德信念，自覺的按照道德規範的要求去做事情的一種道德品格和道德境界。
1、最佳化會計的社會環境。會計人員工作在會計領域，也生活在社會大環境中，其會計誠信和職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾，特別在社會體制、觀念變革迅速的情況下，社會心態、風氣、風尚對會計人員衝擊極大。可以說，要想營造出高品質的會計職業道德，最佳化會計行為的社會環境尤為重要。而會計行為社會環境得最佳化不僅需要會計界的努力，也需要社會各界的協調與改革，只有多方努力才能為會計行為營造出純潔、透明的大環境。
2、健全法規制度、 強化多層次的會計職業道德監督機制。把會計人員職業道德行為置於內外多層次得監督之下，規範其行業行為，建立合格得財會隊伍。這不僅需要加強財政主管部門得監督檢查也需要加強單位內部得監督檢查。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空間，適當增加會計報表附註，完善和規範關聯交易的披露等，儘可能縮小會計政策選擇空間。
3、嚴正法紀，加大打擊力度 ， 對於貪汙腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合汙等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規範自己行為，將會受到法律制裁。
4、良好的會計職業道德的形成，離不開職業道德的教育與灌輸。教育灌輸使會計從業人員將會計職業規範看做是外在的、不受內心支配的東西，而被動地去遵守、服從。教育灌輸並不必然使道德規範這種外在要求轉化為從業人員的內在要求，也難以讓人們自覺地產生符合道德要求的道德行為和道德情感。因此，要達到職業道德的更高境界，就應該向以職業良心為特徵的自律型職業道德發展。職業良心是對職業責任的自覺意識，是認識和情感、意志和信念的統一，它不僅會使從業人員表現出強烈的道德責任感，而且能夠使其自覺地依據一定的職業道德原則和規範選擇和決定其職業行為，這種發自內心的巨大精神動力，在從業人員的職業活動中起主導作用。實施這種轉換的途徑，就是要開展會計人員的職業道德修養。
5、建立輪崗制度 ，財政部制定的《會計基礎工作規範》中規定：會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。實行有計劃的會計輪崗制度，有利於加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪汙腐化行為的出現；有利於提高全體會計人員的業務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利於調動會計人員的工作積極性和創造性，透過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和思想。
職業道德修養的方法是多種多樣的，概括起來，有以下幾個方面：
1 學習職業道德規範，掌握職業道德知識。
2 努力學習現代化科學文化知識和專業技能，提高文化素養
3 經常進行自我反思，增加自律性
4 提高精神境界，努力做到“慎獨”
所謂“慎獨”，就是在無人監督的情況下，仍能堅持道德信念，自覺的按照道德規範的要求去做事情的一種道德品格和道德境界。
1、最佳化會計的社會環境。會計人員工作在會計領域，也生活在社會大環境中，其會計誠信和職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾，特別在社會體制、觀念變革迅速的情況下，社會心態、風氣、風尚對會計人員衝擊極大。可以說，要想營造出高品質的會計職業道德，最佳化會計行為的社會環境尤為重要。而會計行為社會環境得最佳化不僅需要會計界的努力，也需要社會各界的協調與改革，只有多方努力才能為會計行為營造出純潔、透明的大環境。
2、健全法規制度、 強化多層次的會計職業道德監督機制。把會計人員職業道德行為置於內外多層次得監督之下，規範其行業行為，建立合格得財會隊伍。這不僅需要加強財政主管部門得監督檢查也需要加強單位內部得監督檢查。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空間，適當增加會計報表附註，完善和規範關聯交易的披露等，儘可能縮小會計政策選擇空間。
3、嚴正法紀，加大打擊力度 ， 對於貪汙腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合汙等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規範自己行為，將會受到法律制裁。
4、良好的會計職業道德的形成，離不開職業道德的教育與灌輸。教育灌輸使會計從業人員將會計職業規範看做是外在的、不受內心支配的東西，而被動地去遵守、服從。教育灌輸並不必然使道德規範這種外在要求轉化為從業人員的內在要求，也難以讓人們自覺地產生符合道德要求的道德行為和道德情感。因此，要達到職業道德的更高境界，就應該向以職業良心為特徵的自律型職業道德發展。職業良心是對職業責任的自覺意識，是認識和情感、意志和信念的統一，它不僅會使從業人員表現出強烈的道德責任感，而且能夠使其自覺地依據一定的職業道德原則和規範選擇和決定其職業行為，這種發自內心的巨大精神動力，在從業人員的職業活動中起主導作用。實施這種轉換的途徑，就是要開展會計人員的職業道德修養。
5、建立輪崗制度 ，財政部制定的《會計基礎工作規範》中規定：會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。實行有計劃的會計輪崗制度，有利於加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪汙腐化行為的出現；有利於提高全體會計人員的業務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利於調動會計人員的工作積極性和創造性，透過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和思想。