首先，在一線城市能接觸到更多優秀的人。一線城市工作機會多，薪資高吸引著全國優秀的人來到這裡工作。職場人的發展受周圍環境影響很大，身邊接觸都是一些牛人、大咖，那麼你成為牛人、大咖的機率就很大，當然前提你是個有進去心的人。對於從事培訓工作的人更是如此，如果你想要給優秀的人培訓，你就要在某些方面更優秀才能得到別人的信服，進而才能把培訓工作做好，在一線城市，身邊優秀的人倒逼著你快速成長，這也是一部分培訓師願意選擇一線城市發展的原因吧。

其次，在一線城市自身的價值被放大。一瓶普通的可樂在街邊便利店裡能賣3元，在五星級酒店裡賣30元，同樣的商品，因為所處的地方不同價格差了十倍，這是為什麼？作為培訓師，在一個小平臺發展和一個大平臺發展，做同樣的工作，創造的價值也不盡相同。全國的大平臺大都聚集在一線城市，這也是培訓師職業發展的重要參考依據吧。

最後，一線城市文化資源豐富。培訓師是一群靠腦吃飯的腦力勞動者，腦力勞動者更喜歡追求新鮮文化元素的刺激，一線城市的匯聚著全國各地的文化，不同文化之間相互碰撞，產生了眾多形式新穎的文化活動，比如培訓師比較關注的各種沙龍、演講、論壇等，每天都有人發起，只要你有這些方面的需求，基本都可以滿足，這大概也是很多培訓師選擇到一線城市發展的原因吧。