很難了，一個如果沒有經驗積累了，那麼做開始做起各方面的條件都不允許你這樣做．年齡太大了，加班方面肯定就沒有年輕人行，二開始的收入肯定不會高，那麼你的年齡都到這個時候了，你的收入低了也支撐不了你的生活開支．同時你放棄現在的工作崗位你的家人也會持反對的態度．

軟體測試行業雖然入門要求沒有那麼高，但是這也是一個兼腦力和體力的技術行業。

基礎要求（技術技能需求）軟體測試工程師崗位基礎要求一般包括以下幾個方面。

1. 學歷

學歷，代表學習的能力。軟體測試工程師的最低學歷要求一般是專科以上學歷，有個好的基礎，才可能有好的結局，因此，很多公司對學歷有一定的要求。

2. 專業

專業基本無要求，當然要是計算機及相關專業更好。不過特殊的行業可能有特殊的需求，例如做建築軟體的公司，招聘測試工程師傾向於招聘土木工程專業的；做醫療軟體的公司，則傾向於醫療專業畢業生，因為這樣專業更對口。對於基礎技術而言，因為軟體測試本身就需要從終端使用者的使用角度考慮，所以專業往往沒有特別的要求。

3. 經驗

很多公司在招聘測試工程師時希望應聘者具有1到2年以上的測試經驗，企業要求具有一定經驗的目的在於，降低員工工作風險、縮短員工適應週期、減少員工培訓成本。如果應聘人員具有對口的問題解決能力，則是否有軟體測試工作經驗不是關鍵問題。

4. 測試技術

瞭解軟體工程、軟體生命週期基礎知識，瞭解軟體配置管理；能夠根據不同企業的產品特點快速理解需求；瞭解相應的開發、測試模型，如SCRUM、敏捷測試等；熟悉軟體測試的常用技術、方法、流程；熟練掌握軟體測試文件寫作，如測試計劃、測試方案、測試用例、缺陷報告、測試報告等。

熟悉自動化測試的流程、管理及深層開發（包括測試驅動、測試框架等）。瞭解若干主流測試工具，如介面測試工具Jmeter、PostMan、SoapUI等，功能自動化測試工具Selenium、Appium等，效能自動化測試工具LoadRunner、Jmeter等，測試管理工具Quality Center、Application Lifecycle Management（ALM）、ClearQuest、禪道等。

5. 開發技能

對於資深的測試工程師，需要一些開發知識，如程式語言C、C++、Java等，在測試過程中開發一些測試工具、測試指令碼等。在此過程中，需要掌握資料庫（MySQL、SQL Server、Oracle、MangoDB）、作業系統（Windows Server、Linux/UNIX）等。6. 業務知識因為不同業務有不同的測試方法，所以企業招聘測試工程師時，一般需要應聘者具有招聘企業的業務背景知識，目前一般集中在金融證券類、行動通訊、電子商務、頁遊手遊、移動互聯、Web門戶等系統。

所以，對於36歲以上的朋友來說，零基礎轉行軟體測試還是有很多困難的，建議慎重！