第一，無形八掛害了許多有作為的精英女性。女上司潛規則下屬，是人性羨慕嫉妒恨的集中寫照，中國歷史男尊女卑傳統思維的現實體現。男性阿斗當皇帝誹謗者只用“無能”二字既可解釋全部，女性武則天稱帝功垂千古，一無字墓碑便可詮釋人性。男性尋花問柳君子也視若無睹，女性紅杏出牆招來的將是千古罵名。戰國時，吳國滅亡世人都言西施罪無可恕，請看越國滅亡又因何人？中國古代史女性在某種意義上說，基本成了男人失敗的替罪羊。回頭看職場上的今天，男人飛皇騰達兩字可以概括“能力”。女性成績裴然便有無數八掛，能力越大成績越突出誹聞越多。很多優秀能幹的女性不是被工作困難壓倒，而是倒在部分人的三寸舌下。舌雖小雖軟鋒則勝於利劍，往往殺人於無形之中。我職場的感受是有能力的人，全心全意想的是事業。低能無知者挖空心思，想方設法編的是八掛。高智商者往往被蠢貨八掛套住，無法掙脫無可奈何花落去。職場中紀檢委有一句俗話，“八分鐘，查半年。”有些八掛本來就是無中生有，問題查不清倒鬧得天怒人怨。講一個實際例子，我公司機構改革後，把控告申訴室的業務劃規辦公室後，我建議凡屬八掛信訪，不涉及到影響企業效益的事，一律四個字留存待查。建議得到紀檢委常委會批准。結合實踐我寫了一篇近五千字，題目為（企業紀檢監察工作的方法與途徑）一文，發麥在1997年“中囯電業”期刊上，後被（中國戰略叢書文庫）收集。從此在我公司的史冊上，男女關係等生活作風的八掛成為史，進而減少了人力資源的無償浪費。

第二，低能者無知給自己臉上貼金。轉戰職場幾十載，各種明爭暗鬥爾虞我詐，離間計反間計，四面埋伏八面出擊，一箭雙鵰坐收漁利，攻心計攻空城計，兩面三刀合縱連橫，何止三十六計基本上或而聞或目染，唯不見女上司以提職潛規則下屬。真是樹要沒皮定死無疑，人不要臉天下無敵，此等苟且之事也能躍然紙上。中國有句俗話叫謠言止於智者，諸君請想一想，說此話者有兩種不可告人之目的，其一無知的標榜自己，或者長得帥或者有才華。其二是與女上司有切齒仇恨，用以誹謗侮辱上司人格。其不知道世界上還有一條鐵律“門內住君子，門外君子至。門內住小人，門外小人至”。上司敢潛規則你說明你也屬同類，人以群分物以類聚。天下職場帥哥成千上萬，為何看準你要進行潛規則，此道理不言而喻，無須再論。君切記古老彥言：害人如害己，誹人也如誹己。罵人者人回罵，還是等於你自己罵自己，不要作賤別人，最終是在作賤自已。春秋大夢少做早醒，黃梁一枕不能成真。

透過簡述可知，職場雖如戰場，但不要把戰題搞得太離譜。人世間你幫我我助你和則兩利，我辱你你害我兩敗俱傷，你尊我我敬你君子之道，你一拳我一腳小人行為。事事總盡看人短，何不回頭把己量。魚幫水水幫魚皆大歡喜，你敬我一尺回敬一丈，和諧共贏共存共榮。謝謝邀請。

個人認為：這種情況發生機率還是很小的，當然瞭如果發生了，這就要看個人是怎樣想的了。是自己的錢途重要還是自己的人格重要，每個人都有自己選擇的權利，沒有任何人可以阻擋。當然了選擇那一種我們都沒有必要說選擇另外一個的錯。