春回大地，乍暖還寒，第二炮兵某基地組織的實戰化訓練如火如荼。官兵們個個精神抖擻、鬥志昂揚。“假如明天發生戰爭，你們準備好了嗎？”面對提問，官兵們響亮地回答：“時刻準備亮劍！”
把練兵打仗當習慣培養
枕戈待旦，是軍人的使命使然。
去年以來，該基地深入開展強軍目標學習教育活動，用經常性戰備訓練和作戰演練強化官兵枕戈待旦的憂患意識。透過創新理論強基、使命任務引領、戰鬥文化薰陶、精武典型示範，讓“一切為了打仗、時刻準備亮劍”的意識在官兵頭腦中深深紮根。
記者翻閱他們去年以來的教案時發現，各旅團推薦上報的57堂“最佳一課”中，有48堂課主題是愛軍精武、培塑血性。基地政治部主任張鳳中告訴記者，基地每年舉辦一次軍事專業大比武，每季度組織旅團、營、連和發射單元四級對抗比武，營造出練兵打仗的濃厚氛圍。
“一系列舉措都朝著同一個目標聚焦用力，那就是讓打仗意識深入骨髓，融入血脈。”基地政委穆修棟說，“軍人就該保持這樣一種狀態：做一顆上了膛的子彈!”
立足本職崗位苦練精兵
去年底，某旅一級軍士長王忠心被評為第二炮兵“十大礪劍尖兵”，到北京參加頒獎典禮。戰友們剛在區域網上看到他高舉獎盃的英姿，第二天就發現他出現在導彈測試現場。
榮譽，既是讚賞，更是鞭策。實現強軍目標，需要千千萬萬個像王忠心這樣的戰士，用他們強烈的使命擔當和崇高的崗位追求，奏響強軍興軍的時代強音。近年來，基地共有6名官兵被評為“全軍愛軍精武標兵”、第二炮兵“十大礪劍尖兵”，16名士官獲得全軍優秀士官人才獎，成為立足崗位建功立業的標杆。
從去年10月開始，基地廣泛開展“建功戰位”活動，引導官兵認清崗位職責，自覺對照聯合作戰方案和武器裝備操作職責要求找差距、補短板，做到“戰位職責一口清，武器操作一摸準”。
牢記強軍目標，獻身強軍實踐，首長機關理應走在前列。前段時間，基地黨委結合部隊使命任務特點，按照熟悉武器裝備效能、符合聯合作戰指揮要求的原則，組織兩級首長機關集訓。在首長機關的示範帶動下，基層官兵練兵打仗的熱情更加高漲。
把不實之風趕出訓練場
不久前的一天上午，某旅多功能網路訓練室，一場訓練成果評審會正在召開。臺上，一名士官圍繞自己的研究成果侃侃而談；臺下，30多名軍官一邊記錄一邊思考。
士官名叫周玉彬，來自該旅二營四連，此次評審會是他的“個人專場”。臺下的評委既有旅、營、連三級軍事主官，也有技術專家，他們共同為周玉彬的3項訓練革新成果論證把關。
為基層官兵舉辦訓練成果評審會，是基地推動強軍目標學習教育活動深入開展的又一舉措。去年以來，已有13名官兵的27項訓練革新成果融入訓練場，成為提升部隊戰鬥力的助推器。
為牢固樹立戰鬥力標準，基地還廣泛開展糾治不實訓風自查自糾活動，併成立由基地領導牽頭的10支“糾察隊”，深入部隊查詢問題、端正訓風。
春回大地，乍暖還寒，第二炮兵某基地組織的實戰化訓練如火如荼。官兵們個個精神抖擻、鬥志昂揚。“假如明天發生戰爭，你們準備好了嗎？”面對提問，官兵們響亮地回答：“時刻準備亮劍！”
把練兵打仗當習慣培養
枕戈待旦，是軍人的使命使然。
去年以來，該基地深入開展強軍目標學習教育活動，用經常性戰備訓練和作戰演練強化官兵枕戈待旦的憂患意識。透過創新理論強基、使命任務引領、戰鬥文化薰陶、精武典型示範，讓“一切為了打仗、時刻準備亮劍”的意識在官兵頭腦中深深紮根。
記者翻閱他們去年以來的教案時發現，各旅團推薦上報的57堂“最佳一課”中，有48堂課主題是愛軍精武、培塑血性。基地政治部主任張鳳中告訴記者，基地每年舉辦一次軍事專業大比武，每季度組織旅團、營、連和發射單元四級對抗比武，營造出練兵打仗的濃厚氛圍。
“一系列舉措都朝著同一個目標聚焦用力，那就是讓打仗意識深入骨髓，融入血脈。”基地政委穆修棟說，“軍人就該保持這樣一種狀態：做一顆上了膛的子彈!”
立足本職崗位苦練精兵
去年底，某旅一級軍士長王忠心被評為第二炮兵“十大礪劍尖兵”，到北京參加頒獎典禮。戰友們剛在區域網上看到他高舉獎盃的英姿，第二天就發現他出現在導彈測試現場。
榮譽，既是讚賞，更是鞭策。實現強軍目標，需要千千萬萬個像王忠心這樣的戰士，用他們強烈的使命擔當和崇高的崗位追求，奏響強軍興軍的時代強音。近年來，基地共有6名官兵被評為“全軍愛軍精武標兵”、第二炮兵“十大礪劍尖兵”，16名士官獲得全軍優秀士官人才獎，成為立足崗位建功立業的標杆。
從去年10月開始，基地廣泛開展“建功戰位”活動，引導官兵認清崗位職責，自覺對照聯合作戰方案和武器裝備操作職責要求找差距、補短板，做到“戰位職責一口清，武器操作一摸準”。
牢記強軍目標，獻身強軍實踐，首長機關理應走在前列。前段時間，基地黨委結合部隊使命任務特點，按照熟悉武器裝備效能、符合聯合作戰指揮要求的原則，組織兩級首長機關集訓。在首長機關的示範帶動下，基層官兵練兵打仗的熱情更加高漲。
把不實之風趕出訓練場
不久前的一天上午，某旅多功能網路訓練室，一場訓練成果評審會正在召開。臺上，一名士官圍繞自己的研究成果侃侃而談；臺下，30多名軍官一邊記錄一邊思考。
士官名叫周玉彬，來自該旅二營四連，此次評審會是他的“個人專場”。臺下的評委既有旅、營、連三級軍事主官，也有技術專家，他們共同為周玉彬的3項訓練革新成果論證把關。
為基層官兵舉辦訓練成果評審會，是基地推動強軍目標學習教育活動深入開展的又一舉措。去年以來，已有13名官兵的27項訓練革新成果融入訓練場，成為提升部隊戰鬥力的助推器。
為牢固樹立戰鬥力標準，基地還廣泛開展糾治不實訓風自查自糾活動，併成立由基地領導牽頭的10支“糾察隊”，深入部隊查詢問題、端正訓風。