管理崗位指擔負領導職責或管理，任務工作崗位設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平需要;

專業技術崗位指專業技術工作與相應專業技術水平能力，要求工作崗位設定要符合專業技術工作規律特點，適應發展社公益事業與提高專業水平需要;

工勤技能崗位指承擔技能操作維護、勤保障、服務等職責。工作崗位設定要適應提高操作維護技能，提升服務水平，要求滿足單位業務工作實際需要。

事業單位的組織機構設定，主要體現在崗位設定上。

崗位設定分三類：管理崗位，專業技術崗位，工勤技能崗位。

管理崗位是走職員級別，共十級，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。專業技術崗位存在高中初三個職稱，共8級。

管理崗位，不需要實際技能，學企業管理、工商管理、經濟管理、文秘等等專業的都可以。以坐辦公室為主。

專業技術崗位，需要專業知識和技能，學機械設計、人機介面、自動化控制、程式設計……等實際應用工程技術專業的本科生為主，開發研究新產品、產品升級換代等等。

工勤技能崗位，以中專畢業、職業學校、培訓學校畢業的為主，有基本的專業技術和實際操作能力，屬一線工作中的骨幹。這類工種，中國目前缺口較大，難招人，工資普遍較高，但上升空間有限。